hhhhh1


Популярное

hhhhh2


четверг, 20 декабря 2018 г.

Это тоже мы.

Всем привет.

Это тоже мы. По случаю изменения утреннего маршрута приходится пользоваться общественным транспортом. Я и не ожидал что наши пассажиры такая забавная каста населения.

Среди них отдельно выделяются те кто по своим, извините, размерам испытывают определенные неудобства. Особенно интересно наблюдать моменты когда они обнаруживают что они в троллейбусе, или автобусе, не одни.) Вот именно здесь, в проходе... или на сиденье рядом.

Я говорил что мамы с колясками это привилегия. И ее мамы используют сполна. Недавно наблюдал как молодой маме чтобы  поднять коляску с ребенком в автобус кинулись на помощь, и помогли, однако при этом сама мамуля говорила по мобильному и свой важный разговор не прервала ни на секунду.

В связи с изменения в инфраструктуре города часто получается что кондуктор отсутствует. Талончиками торгует водитель. Советское прошлое когда нужно было передавать деньги за проезд по салону помнят не все. 

Поэтому тут видел вариантов много.

Бывало что сидящие впереди ворчали и ни в какую не хотели приподниматься с места чтобы доставить деньги водителю. Прям стоп трансфер и все.(

Т.е. если впереди стоящих пассажиров нет, то лучше самому прогуляться по салону). Но и стоящим чисто физически неудобно найти свободную руку. Зато вот сидящие тут же спешат "отключится от это мира" с помощью наушников.

Некоторых пассажиров так затюкали что даже при наличии кондуктора вошедшие тут же бегут к кабине водителя.

Также забавны призывы водителя ко всем предъявлять проездные документы. Вот прямо сейчас движуха по салону начнется такая что ну.

Это надолго? Ждем электронные карточки для проезда. Надеюсь такая экономия временная, очень надеюсь.

Ваш VictorNox.

воскресенье, 9 декабря 2018 г.

Долой чужие мегабайты!

Приветик.

Пробегал мимо меня онлайн-курс с инфобеза. Надо же пользователей как-то приучать к ответственности.)   Мультимедийный, с вставками из кино.  Для обычного человека в самый раз.

Но в процессе просмотра меня смутил один момент:
в какой-то момент курса всем пользователям настоятельно советуют все свои документы держать на диске С. При этом через пару минут диктор говорит что если у вас мало места на диске С то обращайтесь, как обычно,  в сервисдеск. Они помогут.

Не удивляйтесь, не все в наше время парят со своими данными в облаках.

Звучит  понятно,  но... если такая заявка придет ко мне как исполнителю, то для нее у меня нет официального решения. ПРОСТО НЕТ. И не было.

Я автору курса попытался озвучить свой вопрос - я не знаю что у пользователя лишнее на диске С. Какие АРМы что куда пишут. Какие у кого приоритеты. И  не должен  знать!  А всякие там  кеши web-браузера или ТЕМР позволяют очистить не более 10% от всего объема. И то не надолго.(

А  пользователь  есть  такой  что  считает что вся его трудовая деятельность должна  хранится на  ПК вечно:  почта  за  царя тимка, документы с бородой, файлы документов из СДО, и также их сканы как копии, и т.п.) В конце концов пользователя надо приручать к наведению порядка с документами, а иначе что на столе, то и в ПК. По принципу "пусть будет, пригодиться".

Пользователю могу лишний раз напомнить  - за сохранность его документов в виде файлов на его ПК отвечает он сам. И никто другой, ни сервисдеск, ни служба безопасности, ни админ. Только он сам!

Поэтому можно сколько угодно сейчас раздувать щеки, но пока я вижу это так - если  заявку про диск С  еще  раз увижу то эскалирую ее на автора курса. Пусть сами удаленно пробуют подмести лишнее! 

Либо пусть сделают логичный шаг и вслед за советом обращаться в сервисдеск издадут руководящий материал для исполнителя по этому поводу.

Такое.

воскресенье, 25 ноября 2018 г.

Предпочтения Facebook.

Привет, привет.

Я как то говорил про страшилки Facebook и как он все про нас с вами помнит.

Но оказалось что понять на первый взгляд ваши отношения, или предпочтения, с точки зрения самого Facebook можно в нем же. Например, вы открываете список друзей и... порядок их представления имеет значение. Facebook свято полагает что те кто вверху вам нужнее. 

Почему так? По разному - вы с ними чаще общаетесь, ставите больше лайков и комментируете их посты. Логично? Вполне. Если вы еще сюда добавите что вам "Нравится" определенная страница или ее "Отслеживать" то вообще без вариантов.

Что еще? Особый интерес представляют Мероприятия. Там есть две опции "Интересует" и "Пойду". Не так важно что вы выбираете сами как важно то кого Facebook вам предлагает в попутчики на мероприятие чуть ниже из ваших друзей. Удивлены списком?) Да вот так вот могут быть похожие интересы. Попробуйте выбрать разнопрофильные ивенты и сравнить списки друзей. Совсем не похоже? Значит вы чего то не знаете...

Ну, такое.

суббота, 10 ноября 2018 г.

Пятница дракон.

Всем привет.

В последнее время самый лучший день недели Пятница стал для меня драконом. 

Оно ведь как, многие его считают коротким рабочим (заканчивается на час раньше) и, наверное, итоговым для дел на неделю. И вот тут то все и начинается. 

Большинство мыслями уже в выходных. Те кто что-то не успел сделать за неделю начинают подгонять все в пятницу. Спешим, делаем ошибки, но виноват ПК или тормозит сеть. Причем ПК "глючит" больше именно в пятницу.) Заявки на сервис-деск сыпятся такие как-будто у пользователя с понедельника по четверг все летает, а вот в пятницу его никто не любит.

Приглашение в онлайн тесты почему то приходят тоже только по пятницам. Казалось бы если это будет другой день недели то просто крах? Или это для поднятия настроения на субботу? Может мне перестроить почту чтобы она приходила через день. Странно полагать что если мне перекинуть чьи-то идеи в конце недели, то я тут же, в конце недели, начну их реализовывать.

Так было на прошлой работе, так и сейчас. Не понимал я этих драконов тогда, а сейчас наблюдаю их полеты опять.

С уважением VictorNox.



суббота, 3 ноября 2018 г.

Facebook - друг мой, враг мой.

Всем привет.

Facebook - ты мой кумир. Вот так вот просто. Его плюсы перемешаны с его недостатками. Он может сближать людей и в тоже время увеличивать расстояние между ними. Он может неожиданно открыть вам незнакомого человека и неприятно показать старого знакомого. Он может многое... 

Каждый из нас имеет свое мнение по любому факту или вопросу. Оно наверняка не совпадет с любым другим. И никто не запрещает его высказывать. Вопрос в другом - зачем? Зачем спешить с публикацией своего. Если взять паузу и немного почитать другие... Вы же ничем не рискуете, ваше мнение останется вашим.

Один мой знакомый вечно с этим спешил. Не давал другим поразмыслить. Он спешил показать, что оно(мнение) у него есть. Его право. А мое право было это мнение чуть придержать на моей публикации. О чем я ему и сообщил. Это было моей ошибкой). Человек фыркнул, и удалился у меня из друзей. Я не стал его уговаривать, ведь это было его мнение и его решение. Учитывая то что он ко мне пришел в друзья первым. 

Прошло три месяца.... Он опять прислал запрос на добавление в друзья. Что я  сделал? Разумеется принял его. Вот так вот просто.

Не будем спешить давить на клавишы.

Удачи.


среда, 17 октября 2018 г.

"Полож трубку..."

Всем привет.

Нас всю жизнь преследуют чьи-то странности и привычки. Иногда расцениваю людские привычки как просто странности. 

Не первый год встречаю привычку расценивать служебный разговор по телефону на громкой связи как сугубо прерогативу большого начальства. Разумеется такая фишка технически присутствует в современных настольных аппаратах. 

Есть она и у меня.) В принципе всегда была. Так как мои руки часто заняты клавиатурой приходится разговаривать через спикерфон. Однако с той стороны через раз чувствуется антипатия к такому типу ведения разговора. Не могу с бой ничего поделать, либо переходим в чат либо пишите письма. Зарабатывать себе сколиоз придерживая трубку головой я не буду.

Увидимся.

суббота, 6 октября 2018 г.

Должность обязывает.

Приветики.

Чего только не встретишь в работе. Новый функционал накладывает новые обязанности. И новую должность. Вернее ее новое название.

Мы все уже привыкли что градацию рядовых должностей по степени важности во всем мире делят на Junior, Middle и Senior. Особенно это видно в ИТ-кампаниях. В обычных заведениях может быть Ведущий и Главный, например инженер. Все что ниже либо с категорией либо просто Инженер. Причем  в государственном учреждении Главный Инженер может быть чуть ли не  в каждом отделе.) Что там говорить про Ведущих.

К чему я веду? А веду я вас к полету фантазии которая может посетить наших HR-менеджеров, как себя нынче любят называть работники по работе с персоналом. Итак, если ты не технарь то тебя могут принять на должность Специалиста. Опять же специалист может быть ведущим и главным. Такое вот демократическое название вашей должности.

Одному HR-менеджеру стало тесно на одном уровне и он придумал к приставке Главный приставку ...Старший. Вот теперь в одном департаменте трудятся рядом Главный экономист и Старший экономист. Кто из них выше, поди знай.

Но недавно встретил прямо таки перл штатного расписания. Должность называлась Профессионал! Да вот так и записано - Профессионал по работе с договорами. Круть неимоверная!)) Представляете - его берут на испытательный срок, а он уже Профессионал.

Много лет назад мне на конференции подарили визитку. У человека (представитель международной кампании) под ФИО было записано только "Dipl Eng". Все. Т.е. он дипломированный инженер. И этого, как он считал, вполне достаточно.

Успехов всем.
Ваш VictorNox.

четверг, 27 сентября 2018 г.

Прошу к столу, вскипело.

Всем привет.

Вот накипело. С точки зрения безопасности своего жилища лучше никого не пускать в дом без приглашения. Согласны? Нет? Тогда читаем дальше.

Я говорю не о случайных гостях а о контролерах из Облэнерего, Облгаз и Водоканал. Они все ходят проверять показания наших счетчиков. Вроде бы благородное дело делают сотни проверяющих, но я с удивительным постоянством наблюдаю что именно после их проверок у нас начинаются рассогласования в учете. Хотя все проплаты ведем исключительно по показателям наших счетчиков.

Я лично против таких проверок по многим причинам. Но если без них никак то:

1. Проверки выполняются в рабочее время рабочего дня. Никого нет дома? Вот новость то, оказывается кроме проверяющих жильцы тоже где-то работают. Им открывают двери только пенсионеры, которые и видят слабо и слышат через раз. Ходите по выходным. Предупреждайте о своем приходе загодя. Под вас ведь маскируются разные негодяи.

2. Проверяющий должен всегда показывать свое удостоверение. Всегда! А не тогда когда про него спросят.

3. Проверяющий должен приходить только в последних числах месяца, если это плановая проверка. Иначе какие данные он занесет в свою контору. Ведь каждый учет требует показания на 1-е число.

Показания просят прислать по СМС, если вдруг никого нет дома. Не вопрос. Только зачем? 

Зачем у вас открыты web-порталы с нашими кабинетами? Зачем у каждой службы свой портал и еще один общий городской? Зачем заносить туда данные, а после еще и смс слать? Может хватит заниматься показухой, а? 

Мы и так не восторге от вашего сервиса. Облэнерго прошлой осенью двое(!) суток вежливо принимало жалобы по телефону (колл-центр) пока не ликвидировало аварию на столбе рядом с домом. Облгаз умудрился впаять нам долг и также, вежливо, пригласил на согласования... через весь город, разумеется в рабочее время. У меня ведь куча свободного времени, не так ли).

Поэтому прошу вас, Облэнерего, Облгаз и Водоканал, об одной простой вещи - не ходите с проверками вообще! Займите своих контролеров более практичными задачами. Проверяйте только тех у кого большие проблемы с оплатой.

Это все на сегодня. 
Я вас не жду! Накипело.

воскресенье, 16 сентября 2018 г.

Садовая качеля типа "Майка".

Всем привет.

Лето отшумело и, увы, пора сворачивать свое приобретение - садовую качелю. Эта штуковина была самым популярным релакс-объектом среди жителей нашего дома.

Так как место для нее было спорным поэтому нужен был бюджетный вариант. Так сказать на пробу. Выбор пал на садовую качелю "Майка". 

Почему выбор пал именно на такую? 
Во первых она был именно того цвета который нужен нам. 
Во вторых у нее по конструкции были свободные перила. Я считаю это важным фактором для релакса.
В третьих... все.) Больше меня мало что волновало.

Продавец за такую модель пишет следующее.

Данная модель садовых качелей выгодно выделяется на фоне других изящными линиями конструкции, подбором ярких сочетаний цветов.

Имеет особенности:
  • Облегчённые конструкции. Вес качелей 19,5 килограммов. Вы сможете с лёгкостью перемещать качели на участке по вашему желанию.
  • Длина на 18 сантиметров больше, чем у аналогов. Размеры 180х110х147 см, сиденье длина 133см, глубина 45см,высота спинки 45 см. С мягким наполнителем 2,5 см.
  • Возможность регулировки наклона козырька позволяет удобнее укрыться от палящих лучей солнца.
  • Высокое качество синтепона, полиэстера с водоотталкивающими свойствами (очень прост в чистке), ткани oxford 600D, высокое качество порошкового покрытия труб.

Теперь мои наблюдения по результатам испытаний.

Действительно качеля легкая, и собирается тоже легко. Настолько легкая что однажды порыв ветра ее опрокинул. Необходимо утяжелять по ножкам.

Синтепон хорошо отталкивает воду, но имеет одно странное свойство - если к нему касается труба конструкции, то он в том месте начинает пропускать воду. А это как раз место поперечины под крышей. Т.е. во время дождя седушка в аккурат будет мокрой однозначно.

В целом штука позитивная и должна быть в нашем дворе.

четверг, 6 сентября 2018 г.

Велосипедист всегда прав.

Всем привет.

Велосипед это здорово. А велосипедная дорожка - это круто вдвойне. Однако не все у нас доросли до того что велосипедная дорожка она для тех кто на велосипеде, а не для тех кому нравится по ней топать.


В нашем городе протяженность дорожек  растет с каждым годом, И с каждым годом сталкиваешься с хамами которые норовят тебе подпортить удовольствие от езды на велосипеде. Хамы бывают разных мастей, активные и пассивные. 

Из своего опыта могу выделить ряд пешеходов по росту степени хамства:

- идущие на роботу. Спешат, по ровной дорожке, всегда пропускают велосипедиста. На звонок реагируют правильно. Удивляешься где же они ходили ранее, когда дорожек не было. Тротуар? Не, не видели.)

- просто прогуливающиеся. Не спешат, часто ходят строем, на звонки реагируют нехотя. Уступая дорогу всем своим видом делают одолжение.

- разговаривающие по мобильному. Не будет реакции никакой, пока не станешь с тормозами прямо перед ними. На звонок реакции ноль.

- молодые мамы с колясками. Отдельная каста населения, которая считает свое положение льготой на любой дороге, особенно на велодорожке. Коллапс наступает тогда когда двое таких встречаются на дорожке обменяться новостями.

- выгуливающие своих собачек. Реакция всегда агрессивная, под стать своей собачке. Никогда не знаешь в какую сторону они могут уступить дорожку и сделает ли также их собачка.

Встречал я еще байкеров на мини-мотоциклах, но такие идиоты скорее были как исключение.

Вывод. Для внедрение мысли во наши головы что велодорожка это Дорога, наверное придет не сразу. Могу порекомендовать сесть разок на велосипед или выйти со своим мнением Пешехода на автомобильную дорогу. Сильно жестко? Я так не думаю.

Например в Мюнхене полиция при любом проишествии на велодорожке всегда принимает решение в пользу велосипедиста. Всегда!

То как, будете ждать когда вас начнут травмировать физически? Уверен, что вы не испытываете удовольствия попадая под машину.

среда, 22 августа 2018 г.

Joomla - ваш сервис по созданию Landing Page.

Всем привет!

Сегодня Александр Куртеев открыл продажи курса "Joomla! Ваш сервис по созданию Landing Page".


Целью курса было сделать из CMS Joomla сервис по созданию landing page, с помощью которого можно легко и быстро создавать красивые лэндинги. Чтобы это было просто, функционально и без регулярных платежей.

Он добавил еще один бонус, который позволить увеличить конверсию лэндингов. Он покажет как при том же количестве посетителей сделать больше заявок или продаж.

Часто бывает так, что товар или услуга имеет разные свойства. Как следствие, для разных аудиторий нужно делать разные лэндинги. Чтобы не делать дубли лэндингов можно превратить посадочную страницу в мультилэндинг. Мультилэндинг – это когда в зависимости от ссылки перехода (определяется ключевое слово в utm метке) происходит подмена содержимого.


С уважением, команда WebForMySelf.

среда, 15 августа 2018 г.

Вопросы от кандидата.


Всем привет.


Указывая прошлый раз на предварительный анализ комфортного места работы я поймал себя на мысли, что есть вопросы которые следует обязательно выяснять на первом собеседовании. Даже если вам еще не сделали предложение. Чтобы предостеречь себя от сюрпризов в дальнейшем.

Ниже я приведу десятку своих которые уже как must have:

1 - вакансия штатная, декретная, временная? Работа в штате, по договору, как ФОП?
2 - рабочее время, по сменам, ненормированный график, дежурство, командировки?
3 - рабочее место (здание, этаж).
4 - время обеда и место: свой буфет или фудкорт?
5 - отпуск количество дней, можно ли частями?
6 - медицинская страховка: есть или нет, отзывы о страховой кампании.
7 - линейный руководитель.
8 - география кампании.
9 - резервное электропитание рабочего места.

Смотрите по обстановке, сможете ли вы их выяснить сходу. Или вам часть из них не важна.
Успехов.

среда, 1 августа 2018 г.

Обновляя свое резюме.

Всем приветики.

Оказалось что свое резюме полезно периодически править. Чтобы быть готовым.) Жизнь - штука переменчивая, в наши планы она норовит внести свои поправки. 

Помните классика - покорных судьба ведет, а непокорных - тащит.

Так вот обновляя свое резюме раз в полгода, это если вы не находитесь в поиске нового пристанища своим способностям, вы можете оценить что поменялось в мире, что удалось полезного освоить, а что стоит просто забыть. Когда же судьба заставит вас пойти на поиски вы сразу оцените насколько вы, и ваше резюме, соответствуете рынку.

Я лично за последний год свое резюме радикально изменил три раза.  Это не считая того что выкинул все старое. Да, это уже история, а в мире ИТ все меняется гораздо быстрее. Плюс к этому веду две разные версии резюме, на украинском и английском языках. Для вакансий которые публикуются на разных языках соответственно. Также есть версии с фото и без.

Что должно, а чего не должно быть в вашем резюме штука лукавая, многое зависит от человека который будет его читать. Советы от бывалых можно глянуть вот здесь. Даже они иногда расходятся по некоторым пунктам на все 100. Поэтому главный совет один - не пишите то чего не знаете и чего с вами не было. А то что знали, но подзабыли указывайте из расчета что сможете быстренько перед собеседованием освежить основные моменты в памяти.

По откликам могу смело заявить что ваше образование (диплом) сейчас отходит на второй план. Более того, две из трех вакансий требуют рабочую специальность. Сейчас работодатель больше интересуется технологиями и инструментами которыми вы владеете, или имели дело с ними недавно. Сертификаты полезны только те которые, опять же, соответствуют современным технологиям. Знание Английского языка требуют практически везде с уровнем не ниже Intermediate. Даже если его применение не просматривается по вакансии. Т.е. чаще надо, но иногда потому что это в тренде. Правда была одна интересная вакансия где мне сказали что как раз хорошее знание (разговорного) английского языка не приветствуется.) Сомневаетесь? Недавно видел вакансию дизелиста-моториста с знанием английского, на вахту.

Исключение из этого составляют государственные учреждения, где все наоборот - нужен диплом с четким кодом специальности (их классификатор уже десять раз менялся), опыта работы могут не требовать, и обязателен сертификат по владению украинским языком. Само резюме могут запросить из вежливости.

Про персональные данные в резюме я вам говорил в прошлый раз.

Куда же пялить свое резюме? Три кита наших вакансий это сайты Rabota.ua, work.ua и hh.ua. Какой лучше? Смотрите по фильтрам, подпишитесь на рассылки по названию или ключевым словам. Сделайте выбор и разошлите с десяток. Не ждите что вам обязательно перезвонят. Скорее всего вряд ли. Полагаю ожидания до трех дней вполне достаточно - если звонка не последовало его уже не будет. Но рассылайте себя периодически, это полезно для чувства рынка.

Однако если вы кого то заинтересуете то звонок может последовать в тот же день. Далее следует блиц-опрос насколько сильно вы ищете работу и как владеете инязом. Если по описанию иняз есть, а вас про него не спрашивают, то вероятно он будет желателен, но не строго. В лучшем случае готовьтесь к техническому интервью. Ехать на него или нет - я бы предложил все проводить в онлайн: Skype, Telegram, Viber, Zoom, Facebook и т.п.-  разговаривай не хочу. Не забудьте во время сеанса закрыть дверь и перевести свой телефон в глухой режим. Также продумайте форс-мажор типа "пропал свет". У меня сорвалась одна беседа по такой банальной причине, и судя по выражению лиц с той стороны на следующий день, они были неприятно удивлены что такое могло случится. Хотя страна то одна. Это называется - правда о случившемся не всегда уместна.

Успехов.



понедельник, 30 июля 2018 г.

Доповнення до вашого резюме.

Всім привіт.

Час від часу доводиться надсилати своє резюме до нових работодавців. Звісно моє резюме має відомості, тобто персональні дані (ПД), які мене ідентифікують як фізичну особу. А з введеням в дію GDPR увага до ПД отримала новий фокус.

Як нам відомо Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010р. № 2297  регулює відносини, пов'язані із захистом персональних даних під час їх обробки.

Так от посилаючись на статтю 8 Закону України «Про захист персональних даних» потенційний работодавець все частіше вимагає моєї згоди на обробку моїх ПД. При цьому під обробку він закладає буквально ВСЕ: збір, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, відновлення, використання, знеособлення, знищення моїх ПД. Все це має бути реалізовано з метою забезпечення можливих трудових відносин.

Вважаєте що цього досить? Ні. Також работодавець вимагає згоди на поширення моїх ПД (реалізація та передача третій стороні). О це вже, панове, перебір. Навіщо работодавцю під час розгляду мого резюме передавати його ще комусь. Таку згоду він може отримати тільки після підписанного контракту, не раніше!

Надаючі таку згоду ми, по суті, надаємо право кампанії, в якій ми навіть ще не працюємо, робити з нашими ПД що завгодно. Тобто якщо ваші ПД випливуть назовні, я впевнений що юрист кампанії знайде потрібне слово зі списку вище.)

Тому пропоную в резюме останнім пунктом вписувати наступне:
  1. заборону на поширення ПД (передача третій стороні тощо)
  2. обмеження терміну зберігання ПД (резюме тощо) в базі кампанії на півроку.



Бережіть себе.

среда, 25 июля 2018 г.

Сок из фрукта неизвестного происхождения.

Всем привет.

Пакетные, и не только, туры предполагают размещение, как минимум, по системе ВВ т.е. ночлег плюс завтрак. А завтрак это горячо любимый нашим туристом шведский стол. 

Но вот попался мне как-то за таким шведским столом сок венгерского бренда "Hey-Ho". На выбор их было два, и оба не подписаны. Туристы вначале дружно недоумевали "Почему?" Но когда попробовали все стало ясно - при 12%-м содержании части сока фрукт происхождения не чувствуется совершенно. Подписывать бесполезно. Можете проверить!

Почему такое низкое содержание сока? Наверное для нашего фитнеса поутру.)

Вкусных вам завтраков!

пятница, 20 июля 2018 г.

Какой же бак наполнится первым?

Привет, привет.

Вы знаете, иногда опросы могут достать. Нет, вначале они интересны, потом они могут веселить, но далее...

К примеру, простенький вопрос про наполнению бака первым. Он уже колесит интернетом не первый год. С одним единственным вопросом "Какой бак наполнится первым?"


Вы уже знаете? Уверены? Или вы торопитесь как 80% отвечающих. Да-да, именно столько неправильных ответов до сих пор дают люди. Несмотря на то что рядом кто-то отвечает верно. Но продолжают гнуть свое).

Есть подвох? В самой картинке его нет. В вопросе есть - если придерживаться законов физики (к этому нас призывает автор рисунка), т.е. всего ОДИН бак наполнится первым, и он будет единственным. Т.е. не будет первого, второго,...и т.д. Только он один!

Ну хватит подсказок, решайте сами. Но не торопитесь! А то ведь обидно становится сколько же в нашем мире может быть невнимательных людей.

Удачи.)

пятница, 13 июля 2018 г.

Выбор комфортного рабочего места.

Всем привет.

Издание Fast Company собрало 7 поводов, которые помогут востребованным соискателям выбрать наилучшее место для работы. Авторы указывают, что не стоит сразу же браться за первую попавшуюся возможность - есть опасность оказаться в токсичном окружении. Учитывая, что отдел рекрутинга не будет рассказывать о фирме ничего плохого, стоит полагаться на себя и немного поиграться в детектива. Редакция AIN.UA приводит адаптированный перевод материала.

Не буду цитировать их слово в слово, а просто добавлю свои суждения. Поехали.

Понаблюдайте за началом и окончанием рабочего дня.

О, очень интересный подход. Не факт что вам это удастся, особенно начало рабочего дня. Подозрительный тип с утра всех высматривает - не находите?) Да и эффективность такого наблюдения я ставлю под сомнение -  работа работой, а дом домом. Задерживаться не комильфо - либо ты не справляешься, либо тебя дома не ждет даже кошка. А если на фирме свободный график?)

Спросите о ключевых ценностях.

Философия. Ну на фирмах с 100% иностранными инвестициями такое возможно. На ради интереса можно спросить. В 99% случаев ударение делается на командного игрока. Угадал?

Поговорите с «карьерными сверстниками».

Это как повезет. Не всякий сотрудник будет вам растекаться по древу если он вас видит в Linkedin впервые. Да и корпоративную этику никто не отменял. Поэтому для начала просто возьмите сотрудника кампании и по профилю оцените его рост в кампании: даты роста, обязанности, достижения. Возьмите еще одного, наверняка из друзей первого.

Узнайте, как работают руководители.

Ну я бы сказал что главное это встретиться с будущим линейным руководителем. А те что выше, они всегда выше.)

Организуйте себе экскурсию.

Это супер предложение. Ее надо аккуратно, но сделать. И на будущее место работы (если оно уже готово) взглянуть надо однозначно. Более того, обратите внимание на столы сотрудников рядом: что на них находится, сколько свободного места, как падает свет. Какие используются кресла. Есть ли флора. Уровень общего рабочего шума. Много ли сотрудников сидит в наушниках. Ту важно все если вы педант.

Обратите внимание на запахи.

Запахи запахами, но там речь идет про обеденный перерыв. Так вот это наблюдение может быть даже важнее за самое первое. Где сотрудники обедают, как это организовано, много ли людей ходит на обеденный перерыв. Общаются ли во время обеда. Достаточно ли времени на обед или сразу бегут на рабочее место. В конце концов перекусите вместе с ними.

Проверьте уборные.

Ну такое, совет на любителя. Но имеет право на жизнь).

Успехов вам.

среда, 11 июля 2018 г.

Как правильно менять работу.

Всем привет.

Издание AIN.UA анализирует как правильно сменить работу, чтобы не испортить отношения с начальством. И приводит ряд практических советов о том, как правильно искать работу и при этом не испортить отношения с коллегами и начальством на текущем месте. 

Похоже на правду, но меня смущает то обстоятельство что "чтобы найти новую работу незаметно от начальства, нужно действовать очень осторожно." Я шпион? Да, я понимаю, что в этом случае ты можешь лишиться очередной надбавки или выпасть из планов возможного повышения. Всего лишь? 

Процесс поиска новой работы является ЕСТЕСТВЕННЫМ для человека который хочет познать что-то новое и при этом еще и(или) получить материальную добавку. Почему это ВСЕГДА является неприятной неожиданностью для начальства? Не понимаю. Разумеется человека можно привязать к текущему месту работы другими обстоятельствами и фишками, но будет ли такой труд эффективен. Единственный показатель по вашему уходу это тот факт что текущее место работы, круг вашего функционала, после вас должен остаться не в худшем состоянии чем до вашего прихода. А еще лучше в Лучшем! Все! Остальное то человеческие отношения и эмоции, которые присутствуют везде и всегда.

Резюмируя издание дает следующие советы. 
Что стоит делать:
  • при поиске вариантов продолжать работать на 100%;
  • продумать что сказать начальству;
  • выключить уведомления в LinkedIn.

Все верно, а лучше в LinkedIn вообще на работе не заходить. Более того, осторожно с тамошними кругами, особенно если в них есть ваши коллеги, или... ваш начальник. Любые изменения (статус) вашего профиля легко отследить и сделать выводы.

Что не стоит делать:
  • искать работу на текущем месте: пользоваться корпоративным компьютером, почтой;
  • не ходить на собеседования во время ланча;
  • не говорить об уходе прежде, чем быть полностью уверенным в нем.
Пользуйтесь только своим смартфоном. Старайтесь не ходить на собеседования если такое возможно, переводите их в онлайн. И меньше болтайте в социальных сетях.

Как показали нам новые HR-менеджеры смена работы является положительным фактором для человека. Стабильный работник, который трудиться на одном месте более 5-ти лет нынче не в тренде. Разумеется если он сам еще не начальник.)

Успехов.

четверг, 28 июня 2018 г.

Культурне бігуді.

Привіт.

Як вам відомо згідно Постанови КМУ від 26 квітня 2017 р. № 301 зараз всім кандидатам на державні посади любого рівня потрібно мати сертифікат який підтверджує ваше знання (вільне володіння) українською мовою.

Цитую документ: 
п. 56 «Порядку атестації осіб, які претендують на вступ на державну службу, щодо вільного володіння державною мовою».
6. Вільне володіння державною мовою також підтверджується для осіб, які мають такі документи:
1) документи державного зразка про загальну середню освіту, видані до 2000 року, з оцінкою “5” за вивчення української мови;
2) документи державного зразка про загальну середню освіту, видані після 2000 року, з балом про підсумкову державну атестацію з української мови не менше 10;
3) диплом молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста), бакалавра, магістра (спеціаліста) з відповідним додатком з оцінкою “відмінно” за вивчення української мови;
4) диплом бакалавра, магістра (спеціаліста) за спеціальностями українська мова та література; українська мова та література і іноземна мова; філологія.
Особа, яка має один із зазначених у цьому пункті документів, може звернутися до уповноваженого вищого навчального закладу із заявою про видачу посвідчення на безоплатній основі. До заяви повинні бути додані копії документа про відповідний рівень освіти та усіх необхідних до нього додатків.

Але через пів року було внесено маленьке доповнення до 1-го пункта яке було викладено так: 
1) документи державного зразка про повну загальну середню освіту, видані до 2000 року, з оцінкою “5” за складання випускного іспиту з української мови та/або української мови та літератури;

Тобто екзамен можно і не здавати, достатньо підтвердити своє знання мови за дипломом або атестатом. Однозначно це повинно бути! Бо дивно слухати керівника високого рангу який на нараді поволі складає свої речення до купи.

Але я про інше, я про реалізацію технічного моменту.

Так от, для виконання процедури отримання сертифікату з проходженням экзамену (атестації) ,або без неї, призначені певні ВНЗ

Тож готуємо копії документів, берем оригінал атестату (диплому), та вперед за сертифікатом.
У вас П'ЯТЬ балів в атестаті? Чудово. Я думав так само. Але дівчинка на прийомі документів вважала інакше.

Вона вирішила розуміти фразу "випускного іспиту" буквально. Тобто забажала що б такий іспит було зазначено в моєму атестаті 1983 року випуску. Мої вітання всім відмінникам хто закінчив школу радянської доби - вам добре відомо що ніяки екзамени в той час в атестат НЕ ВПИСУВАЛИСЬ! А додаток? Читаємо далі.

Це по перше, по друге - підсумковий екзамен з української мови та літератури звісно був, але не у випускному 10-му класі, а у 8-му (неповна середня). Бо у 10-му класі на випуск був набір екзаменів з інших 10-ти предметів! Без вибору.

І по третє, всі хто мав ЧОТИРИ бали з української мови до 2000-го року, вони що, погано вчилися? Що за дивна дискримінація?!

Тож дівчинка люб'язно запроновула мені піти на екзамен. Ага, а проходження екзамену сьогодні коштує 500 гривень. Сума немала, більш того, ви не маєте жодної гарантії що ви його складете.) Гарна ідея вже схожа на комерцію, чи не так. Я думаю що було б доречно такий екзамен проводити БЕЗКОШТОВНО, цінник повинен не відлякувати простих людей, а навпаки заохочувати їх до участі.

І на останнє, вважаю за доцільне провести (нехай безкоштовно) через процедуру отримання сертифікату всіх нині ПРАЦЮЮЧИХ державних посадовців рівня керівника підрозділу і вище. А то вони захопилися вивченням англійської, а українську мову геть підзабули. Якщо знали.

Ваш VictorNox.




суббота, 23 июня 2018 г.

FullStack-Мастер: разработка CRM-системы на Node.js, Express, Angular6.

Всем привет!

У нас сегодня для Вас очень важная новость. Впрочем, взгляните сами - сегодня, мы рады Вам сообщить, что 26 июня в 9.00 по МСК мы запускаем авторский курс Владилена Минина «FullStack-Мастер. Разработка CRM-системы на Node.js, Express, Angular6». 

Более того, ровно на 36 часов в честь запуска курса, мы делаем дисконт 40% для участников предрелизного списка и для первых участников дарим в качестве бонуса курс «Angular 4 с Нуля до профи. Полное руководство».

Кликните сюда, чтобы записаться в ранний список.

В данном письме, пожалуй, очень сложно описать Вам, каким всеобъемлющим, системным и уникальным получился курс «FullStack-Мастер. Разработка CRM-системы на Node.js, Express, Angular6». Если коротко, то главная задача, которую решает данный курс – показывает, как связать между собой Frontend и Backend JavaScript-разработку и создать действительно работающее FullStack-приложение. Не учебное приложения для примера, а полностью рабочее приложение, как в боевых условиях: полную связку Frontend и Backend, и их взаимодействие.

Вы получите полное понимание алгоритма разработки довольно сложного и функционального FullStack-приложения – на примере создания CRM-системы с абсолютного нуля и до запуска на веб-сервере. При правильном использовании инструкций и приемов из курса вы овладеете FullStack JavaScript-разработкой веб-приложений практически любой сложности с использованием наиболее современных технологий в этой области, включая Node.js, Express.js, MongoDB и Angular6.

У вас будет четкий пошаговый план комплексной FullStack JavaScript-разработки с наглядными видеоинструкциями и всеми вспомогательными материалами, которые вы сможете использовать в любых своих дальнейших проектах.

С уважением, команда WebForMySelf.

понедельник, 11 июня 2018 г.

Начинайте давить в себе совковые привычки.

Всем привет.

Новость для тех кто любит занимать наперед места и столики своими шапочками, шарфиками, сумочками и пакетиками. Причем норовят эту вещь бросить не только рядом, но и на сам столик. И сильно возмущаются как это другие не замечают что тут мол "Все занято".

А вот и сама новость, просто бомба для вас - в Европе персонал кафе  или другого общественного заведения где вы занимаете места наперед таким хамским способом расценивает такие вещи как Утерянные. И тут же забирает их с глаз долой в бокс для находок. Не убедительно?)

Тогда вам в догонку, там же если это будет ваш пакет или что-то другое объемного типа, а вас не окажется рядом, персоналом может быть расценено как угроза террористического акта. Со всеми вытекающими. Для вас. Вызовут спецов, а вы потом это шоу оплатите.

Так что начинайте давить в себе совковые привычки прямо сейчас.

суббота, 26 мая 2018 г.

Мошенники набежали в OLX.

Привет.

Мошенники набежали в OLX

Правда их там хватало и раньше. Я про тех которые либо товар с объявления хотели выманить и не заплатить. Или выманить у вас деньги и не переслать товар, которого то и не было.)

Портал набрал популярности поэтому есть возможность порыбачить. Администрация и  маркетинг самого OLX старается нам помочь. Это и заполнение вашего телефона для подачи объявлений. И уникальность учетной записи на один номер телефона. И бесплатная доставка. Много чего.

Но вот я уже второй раз получаю нечто


Само собой такую активность шпарит некий скрипт, но вам надо быть готовым к новинкам жульничества. И ни в коем случае не надеяться на халяву!

Успехов!

пятница, 25 мая 2018 г.

ПДД для таксистов.

Всем привет.

Много разговоров про современное Такси и таксистов. Какие они водители или даже лучше).

Скажу прямо - я настоятельно НЕ рекомендую пользоваться такси если:

  • автомобиль на еврономерах
  • автомобиль не имеет факта ежегодного техосмотра (даже если это законодательно не требуется)
  • салон автомобиля пыльный, грязный, прокуренный
  • автомобиль имеет внешние повреждения
  • водитель одет неопрятно (типа в маечке).

Более того, я за введение ежегодной переэкзаменовки по ПДД для таксистов. Можно даже ввести отдельную категорию вождения по такому случаю "Т". Сертификат прохождения такого экзамена должен красоваться на лобовом стекле автомобиля рядом с сертификатом прохождения техосмотра.

Помните - пользуясь услугами перевозки непонятно кого вы рискуете своей жизнью и здоровьем!

Уважайте себя.

четверг, 17 мая 2018 г.

Интерсити рулит.

Всем привет.

По случаю интересного семинара имел удачу прокатиться в столицу на поезде Интерсити "Тернополь-Киев".  Не на Hundai или Тарпан, а на двухэтажном Skoda. Я бы сказал что он 2,5-этажный потому что на каждые сто мест в вагоне есть десятка два которые находятся выше первого этажа, но ниже второго. Я выбрал второй этаж, мне нравится ездить выше.

Про комфорт.

Если вы берете за полную стоимость то получаете авиа-кресло, неважно по направлению движения или против, в котором ничего кроме подлокотника не меняет положения. Т.е. для "вздремнуть" оно мало пригодно, хотя есть такие путешественники которые могут храпеть в любом положении). Поэтому поезд едет быстро. По времени ровно на одну смену машиниста.
Если бы не это ограничение он бы ездил и дальше, до Львова. 

Тому кто имеет место у окна в доступный сервис попадет узкая полочка для телефонов, или для кофе, и две розетки 220В под ней. Поэтому если у вас место дальше от окна запасайтесь предварительно тройником или зарядным устройством с длинным шнуром. Ибо розеток хоть и две, но они все-таки для всех сидящих рядом.

Буфет один на весь поезд из 6-ти вагонов, обычно он в 5-м вагоне. Кофе, хот-доги, семечки, орешки, пиво. Там же есть пара барных столиков. Обычно люди ходят в буфет и обратно по первому этажу, психология.) Поэтому вот вам еще один плюс мест второго этажа.

Кондиционер работает. Температура за бортом и в салоне высвечивается на табло.

Туалет работает всегда! Никаких санитарных пауз. Жидкое мыло, бумага в наличии. Сушилка для рук. Все подписано и включается кнопками.

Двери между вагонами на датчиках движения поэтому закрываются сами.

Багаж. Вагон явно не для больших чемоданов. Однозначно. Можно попробовать сунуть его под сиденья, место там есть, но если у вашего соседа такой же то это проблема. Опять же не всякий чемодан ложится плашмя. Запихивать свою поклажу на верхнюю полку не комильфо - или поломаете полку или упадет на голову. Вам или соседу.( Ставить свой мега-чемодан в проходе тоже не хорошо. Помните что вы не один в  вагоне.

Про места за пол цены.

Теперь про места которые продаются за 50%. Таких в вагоне 10, расположены спинками к окну. Все на втором этаже.

Минусы: пассажир всегда смотрит в салон, или окно напротив. Нет розеток. Мимо вас ходят другие пассажиры, надо временами прятать свои ноги.

Плюсы: есть куда вытянуть ноги, вы никогда не будете смущать девушку напротив как же это сделать.)) И потом, частенько можно найти свободные места за полную стоимость и пересесть туда во время движения. Если вам так принципиально.
Мне, например, понравилось!

Что нас ждет завтра?

Как сказал нам знакомый сотрудник Укрзалiзниці сервис обслуживания пассажиров будет повышаться. Но не в сторону удешевления билетов, а в сторону расширения перечня услуг, которые могут быть включены в цену билета. Наверное для вас не секрет что купейные вагоны убыточные в сравнении с плацкартами. Поэтому в перспективе они будут уничтожены как класс, рейсы станут короче, а скорость поездов и предоставляемый сервис подтянутся до уровня ИнтерСити. Местами жаль, скорее всего использовать поезд как ночь в отеле между Киевом и Львовом уже не получится.

Удачи.

пятница, 27 апреля 2018 г.

Про современное искусство.

Привет, привет.

Выставка 20-ти номинантов пятого конкурса на соискание Премии Pinchuk Art Centre 2018 - общенациональной премии, которая присуждается украинским художникам в возрасте до 35 лет. Шорт-лист (short-listed set) был выбран отборочной комиссией из более чем 650 заявок, полученных от молодых украинских художников со всех регионов Украины и других стран мира. Каждая работа будет специально создана для этой выставки, формируя экспозицию из 20 индивидуальных пространств, представляющих самостоятельное художественное высказывание.

По случаю вечерней прогулки про Хрещатику в районе Бессарабки и имея в запасе пару часов до поезда решил и я посетить этот центр. Тем более что там стояла очередь на входе из 30 человек. В основном молодежь. Т.е. центр надо считать популярным местом для столичных людей. Раз такое дело то идем и мы.

На входе рамка-металлодетектор и вежливый досмотр личных вещей, без фанатизма. Не понимаю зачем, возможно были какие то эксцессы ранее. Изымают все чем можно вести фото видео съемку, режущие предметы. Смартфоны оставляют. Чтобы ребята на входе не скучали я решил им оставить свой пакет, как в камере хранения, а ребята были не против.)

Итак поднимаемся  на 4-й этаж. Почему 4-й? Не знаю, поехал лифтом за кампанию со студентами. Им, мол, сказали что все самое интересное на 4-м.

Приехали, комнаты направо-налево, притушенный свет, занавесы, инсталляции, слайды, вещи на полу, порванная лента под ногами, пустые бутылки в углу, картины (взрыв цвета, без фокуса) на стенах, фотографии на стенах, старый телевизор показывающий Тома-и-Джери по кругу, раскладушка с грязными вещами,... если вы не поняли это я уже описываю экспозиции номинантов этого года. Почти в каждом зале есть Медиатор. Медиатор это девушка или парень которые готовы сделать усилие и попытаться лаконично донести вам смысл экспозиции в конкретной комнате. Очень правильное решение, скажу я вам, иначе труба.)

Спускаемся на 3-й этаж, в переходе встречаемся с паном Пинчуком, его сопровождают крепкие ребята, поэтому здороваемся только взглядом.

Новый этаж, новые комнаты и... притушенный свет, занавесы, инсталляции, слайды, разрисованные стены, прочее. Размер имеет значение, экспонат либо занимает пятую часть объема комнаты либо такой что его трудно обойти.

Итог - на все про все, полчаса. Извините ребята, просто надоело наблюдать как народ носится по комнатам и лепит селфи понятно Где, но непонятно с Чем. Возможно современное искусство пошло бы лучше в массы если вход был не бесплатным. А возможно и нет.

А ведь было 650 заявок - подумал я напоследок. Я бы предложил в пару комнат разместить пару экспонатов их эпохи Возрождения. Чтобы посетителям было понятно насколько современное искусство несовременно.

Разумеется, мое мнение субъективно, но ведь именно на обычного зрителя а не на жюри рассчитаны такие выставки. Или я ошибаюсь?)

Ах да, главный приз выставки получил экспонат "Пыльные очки".

воскресенье, 22 апреля 2018 г.

Личное посещение ИТ мероприятий.

Все привет.

Личное посещение разных ИТ-форумов имеет большое значение. Как сказал мой друг, это не только возможность понять куда двигаться, но это также и полезные знакомства. Что там таить, более половины вакансий заполняются людьми которые приходят по протекции человека который уже знал кандидата раньше. Это нормальная практика. Разумеется есть форумы с вступительным взносом участника, какие нынче могут доходить до нескольких тысяч гривен за место. Такие посещаются, как правило, за счет кампании. Не каждый может себе позволить такое удовольствие из личного кармана. Но бывают и бесплатные.

Так как на прошлой моей фирме мы больше занимались проведением внутренних семинаров, то на ИТ-форумы реально значимые приходилось вырываться самому. Чаще просто под отгул. Разумеется только за свои кровные. Но это вас не должно останавливать. Сейчас объясню материальную составляющую. Даже не смотря на уровень проведения таких форумов мне удавалось компенсировать свое участие почти в плюс. И даже с учетом поездки в столицу за 300 километров.

Итак, мои затраты на однодневный семинар выливаются в два билета на поезд плюс перекусить разок. На перекус можно запастись бутербродами, но это лишнее.

Какие же дивиденты? 

Во первых, на форумах куча сувениров от фирм-представителей в  виде usb-флешек, ручек, футболок, чашек и блокнотов.  Получить такой сувенир, или несколько, можно всегда.

Во вторых, если вы имеете визитку от кампании то она, как правило, участвует в розыгрыше более стильных и дорогих призов. Но тут нужно везение.

И в третьих, обеденный фуршет входит в программу форума. Я выбирал именно такие, чтобы не думать про Макдональдс.)

Теперь просто подсчитайте все это на уровне цен столицы и вы поймете, что билеты на поезд точно компенсируются, да и голодным вы не останетесь.

Как выбрать форум? Я подписался в свое время на рассылки фирм-организаторов. Адрес почты и номер телефона оставляйте свой чтобы он не был привязан к той кампании где вы сейчас работаете. Смотрите по программе, что вам подходит или нет, а также какие кампании участвуют. Так что мне теперь приглашения приходят регулярно.

Регистрируйтесь смело, ежели что сможете позже отказаться. Но в базу рассылок попадете. Но также советую отказами не злоупотреблять. Организатор ведет учет, кто приезжал, а кто нет.)

Успехов! 

вторник, 17 апреля 2018 г.

Фреймворк VUE.JS. Полное руководство для современной веб-разработки.

Всем привет. 

Сегодня для вас важная новость.

Сегодня, мы рады вам сообщить, что 24 апреля в 9.00 по Московскому времени мы запускаем авторский курс Владилена Минина «Фреймворк VUE.JS. Полное руководство для современной веб-разработки».

Кликните сюда, чтобы узнать о курсе.

Более того, ровно на 36 часов в честь запуска курса, мы делаем дисконт 40% для участников предрелизного списка. Правда касаться это будет только первых 150 участников этого списка.

Курс состоит из 2-х больших блоков: теория и практика. Изучив теоретический блок, вы получите актуальную исчерпывающую теоретическую базу по состоянию на апрель 2018 года (к которой сможете возвращаться при необходимости в будущем – в качестве удобного систематизированного справочника).

В теоретическом блоке собрано практически ВСЕ, что только может вам понадобится при разработке с VUE.

В практической части мы с вами с полного нуля шаг за шагом создадим SPA приложение объявлений на material design и firebase.

При желании вы сможете его дополнить, дописать актуальные функции, выводить на рынок как полноценный коммерческий продукт, развивать как стартап и т.д.

С уважением, команда WebForMySelf.

суббота, 7 апреля 2018 г.

Процесс поиска работы и эмоции от него.

Всем привет.

Процесс поиска новой работы лично у меня вызывает разные эмоции.

Вчера проверял одну вакансию интересную, там был длинный перечень требований по сети, по серверам, по роутерам... Такое впечатление что писал кто-то умный, но копипастом с другой позиции. Потому что странно все такое требовать для позиции "Специалист по ИТ". Да, вот такое вот скромное название вакансии.

Но из этого перечня выпадало знание ... Corel Draw. Ничего себе,... мне стало интересно и я решил сделал звонок.

И как? Таки да, этакий системщик-anykey плюс Corel Draw. Почему Corel Draw? А нужно время от времени печатать рекламные баннеры, но что самое ответственное, вешать их на билборды в люльке.

В Linkedin-е дела происходят похожие.

Просится как то в друзья некий Researcher из крупной кампании. Принимаю. Researcher оказался обычным HR-ом
Сразу вопрос ко мне "Вас интересует DevOps?" 
"Разумеется", отвечаю. "Только вот у меня нет практического опыта по DevOps, а только курсы и тестовый полигон."
"А... тогда нет, нам нужен с опытом DevOps от двух лет", резюмирует он. Расходимся...
Как неожиданно), а пробежаться по моему профилю было трудно перед тем как стучаться в друзья?

Но чаще всего получаешь вопрос на собеседовании - сможете ли работать подчиненным? Нормально? Конечно. Но странно такое слышать когда ты изначально претендуешь на рядовую должность. Или у вас все начальники деспоты?)

Или если направляет ЦЗ, а тебя уже на месте спрашивают "Почему вы выбрали нас?"

Web-порталами поиска вакансий вроде rabota.ua, hh.ua или work.ua можно пользоваться как с оформлением своего резюме так и без. Есть смысл подписаться на рассылку вакансий по вашему профилю. Однако не ждите адекватной реакции от работодателя по любой понравившейся вам вакансии.

Ситуации бывают разные. Например публикуемая вакансия в рассылке может быть давно закрыта. Есть смысл ее проверить по web-сайту самого работодателя. Или работодатель пожелал остаться анонимом, но портал ему доверяет). Или перезванивайте первыми, так как я в начале поста. Если приглашают на собеседование обязательно ходите, даже если вы не уверены что вы подходите на должность, или она вам. Получите опыт общения и положительные эмоции, узнаете какие бывают вопросы. и люди их задающие. В любом случае помните что тот кто вас интервьюрирует не будет вашим непосредственным коллегой. Вашего непосредственного шефа в процессе вашего найма на работу вы можете и не увидеть. Хотя я полагаю, что это в корне неверный подход. Видимо HR-ы считают что всем не угодишь поэтому "умейте работать с людьми, господа начальники".

Вот так, процесс поиска работы вызывает разные эмоции, главное их не расплескать  по пути.)

До встречи.

пятница, 16 марта 2018 г.

Как создать свою прибыльную web-студию.

Всем привет.

Многие интересуются как создать свою прибыльную web-студию.

Но я помню что где-то полгода назад большой гуру web-дизайна Русаков Михаил запускал ограниченный тренинг по данной теме. И вот сегодня он заставил себя все упаковать в последовательную серию обучающих уроков и выложить со скидкой в 50% на 3 дня.

Главная особенность курса состоит даже не в уникальности знаний и многолетнего опыта Михаила.  И даже не в том, что это целое реалити-шоу, где Михаил открывает свою Web-студию, записывая все свои шаги, а именно в психологической помощи, чтобы довести Вас до конечного положительного результата.

Кликните сюда, чтобы посмотреть, как это все реализовать.

Забудете про все на свете!

понедельник, 19 февраля 2018 г.

PHP-Мастер: от теории до собственной CMS интернет-магазина.

Приветствую Вас!

Сегодня для Вас важная новость.

Сегодня, мы рады Вам сообщить, что 27 февраля в 9.00 мы запускаем полностью авторский курс Кудлая Андрея «PHP-Мастер. От теории до собственной CMS интернет-магазина».

Более того, ровно на 36 часов в честь запуска курса, мы делаем дисконт 40% для участников предрелизного списка. Правда касаться это будет только первых 150 участников этого списка.

Основной курс состоит из 3-х блоков:
° Написание собственного фреймворка.
° Написание пользовательской части CMS интернет-магазина.
° Написание администраторской части CMS интернет-магазина.


В видеокурсе показано не только создание движка для интернет-магазина, но еще и создается собственный фреймворк, на котором и пишется CMS.

В курсе разрабатывается собственный РНР-фреймворк, который вы сможете в дальнейшем использовать многократно, сокращая время разработки.

PHP - самый популярный язык программирования среди веб-разработчиков в мире. Абсолютное большинство всех сайтов в интернете написаны на PHP. PHP является скриптовым серверным языком. Это значит, что все скрипты, написанные на этом языке, выполняются на локальном либо удаленном сервере с сайтом (сфера backend-разработки). Язык PHP поддерживается и разрабатывается как проект с открытым исходным кодом, имеющий тысячи участников, активно работающих над развитием языка, чтобы удовлетворить потребности современной веб-разработки. PHP продолжает включать в себя новые идеи программирования и заимствует идеи из других языков программирования, сохраняя при этом высокий уровень обратной совместимости.

По итогам прохождения курса вы создадите уже готовую CMS для интернет-магазина и сможете разрабатывать на заказ интернет-магазины и другие типы сайтов, используя разработанную в курсе CMS.

С уважением, команда WebForMySelf.

пятница, 2 февраля 2018 г.

Сомнения обычного "коррупционера".

Привет всем.

Эстафета Декларация-2018 в разгаре. 

Согласно статьи 172 Кодекса Украины про административные нарушения предусмотрена административная ответственность за несвоевременную подачу декларации или подачу заведомо недостоверных сведений.

Также согласно стать 366 Уголовного кодекса Украины предусмотрена уголовная ответственность за подачу тех же заведомо недостоверных сведений. Или умышленную не подачу декларации.

Как говорится, обманывать, не хорошо. А вот с заведомо недостоверными сведениями у меня лично могут возникнуть вопросы. В том плане что я, как обычный служащий, не могу знать ЗАРАНЕЕ насколько цифры которые мне подает в справках та или иная служба (бухгалтерия, банк, налоговая) верны, т.е. достоверны. Там тоже работают люди,  и они ошибаются даже чаще чем мне бы хотелось. И родственники тоже могут ошибаться, они не виноваты что мне так повезло на текущей работе с "коррупцией". Я должен все проверить? Отнюдь, это не мои должностные обязанности, у меня с математикой проблема со школы. Точно также как не может простой бухгалтер отвечать за весь софт который ему установили на рабочий компьютер.

Несвоевременная подача? Казалось бы трех месяцев (01.01-31.03) должно быть достаточно. Однако технические проблемы самого сайта НАЗК и неторопливость соответствующих организаций в выдаче необходимых справок часто сводят это время на нет. Более того, как нам сообщают под подпись, сам НАЗК не подачу или несвоевременную подачу декларации из-за технических проблем не считает за уважительную причину. Действительно, что может быть ярче - если с доступом к web-сайту проблема, то в этом виноват тот кто туда захотел зайти?)) Причем виноват по Закону.

Про странные авто-копии которые не подтягивают за собой вашу дату рождения (она может изменится?) или номера из реестра недвижимости можно только вздыхать. Или просмотр поданной декларации в которой даже автору не видны многие цифры...

Теперь обычный служащий может прочувствовать свою защищенность по новому. По Закону он много чего должен, и сведения про него видны любому бандиту, который умеет обращаться с компьютером. Он теперь "коррупционер" в глубине души и уже по ночам плохо спит, потому как переживает за "заведомо недостоверные сведения".

Крепитесь.
Ваш VictorNox.