hhhhh1


Популярное

hhhhh2


четверг, 2 февраля 2023 г.

Подружим котел с электрогенератором.

Приветики.

Жизнь внесла свои коррективы, и я подумал о резервном источнике электрического питания для дома. 

О таком чтобы мог обеспечить питание основных потребителей в доме на долгое время: газовый котел, холодильник, интернет, ПК, бойлер, освещение. Ничего не забыл?

Поскольку цены на ИБП и достойные аккумуляторы к ним взлетели до небес, я обратил свой взор на бензиновые генераторы. Тем более что под новый год рынок ими неплохо насытился и цены упали почти вдвое. Кстати, и падают до сих пор. 

Выбор генераторов огромный, но главное чтобы было: 

  • бензиновый А95 
  • 4-х тактный
  • мощность не менее 3 кВт
  • однофазный
  • наличие AVR.

Мне понравился немецкий бренд KRAFT&Dele который собирают в Китае для Польши. А пользуемся им мы. Можно еще обратить внимание при выборе на Автопуск или только Ручной, на колесах или без них, и т.п.

Особенности первого запуска генератора вы без труда узнаете на youtube. Самая главная из них это подружить его с газовым котлом, если ваш котел фазозависимый. Такой фишкой обладают все современные котлы. Поскольку в генераторе на выходе только две фазы без нуля, котел его сходу не признает и работать не будет. Поэтому нужен лайфхак - следует "занулить" одну из фаз генератора на землю:


Так как в генератое есть две выходные розетки которые соединены параллельно, то я использовал одну из них для заглушки куда и впаял перемычку "фаза-ноль". 

Заземление в этом случае для генератора выполнить обязательно!

Вот и все, теперь моему котлу такой псевдоноль нравится.

Удачи.

пятница, 6 января 2023 г.

Аватарка.

Привет.

Небольшое эссе пятницы вам под кофе.

Наткнувшись случайно на знакомую реплику в сети и проверив login автора он удивился своим воспоминаниям которые невольно волной заполнили то утро. Ее аватарка мало о чем говорила, а вот профиль форума недвусмыленно намекал на удачное совпадание. Не долго думая он прошел регистрацию, выбрал для себе в меру вызывающий nickname и начал бороздить темы форума время от времени забрасывая свои короткие реплики. Как и положено в экосистеме любого форума завсегдатаи начали принюхиваться к новичку, каждый по своему, кто по тихому игноря, а кто и прямым вопросом "зачем Вы здесь?". Провести среди них самих отношения кто с кем дружит, а кто кого тролит для него не составило большого труда. Через неделю жизни на форуме картина для него была ясна как день, а через месяц он уже набрал первую сотню постов. Форум жил не первый год, кто-то приходил с реальными проблемами и уходил с советами как их решать или избежать в будущем, кто-то просто почесать языком, а кто-то случайно, как он. Правда таких там быстро отшивали ответами, иногда даже банили. Но ведь он сам пришел не за этим. Очень быстро он обнаружил что из самого форума вполне возможно сформулировать ответы и на свои вопросы, так если бы они были, даже не задавая последних явно. Все мы люди, и жизнь наша похожа плюс минус одна остановка на метро. 

Новой страницей для него был момент когда он нашел ее дневник, на том же форуме. Прочитав его запоем за пару дней он уже не сомневался что это была Она. Тематика форума, ее статус на нем, лаконичность и глубина ее реплик, троллинг соперников, и прочее говорили что о том что врядли в этом мире существует точная копия. Это была Она!

Да, можно было бы кинуть в личку "Привет, это я", но от такой прозы он сразу отказался. Напротив, где-то через неделю от нее прилето уже ему "Мне кажется что мы пересекались ранее, мы не знакомы?" К своему восхищению он еще раз удивился ее проницательности по жизни, но решил продлить свой статус инкогнито. Поэтому просто отшутился в тот раз, но и тайного агента строить из себя не старался. 

Еще через месяц он закинул ей вопрос в личку что же она до сих пор делает на форуме, ведь по ее дневнику было очевидно что форум для нее иссяк и морально, и духовно, и как источник общения уже давно не годится, разве что как место для постоянного троллинга новеньких скуки ради и скрещивания шпаг со старыми знакомыми. Не лучше ли общаться вживую, дополняя свои опыты взглядом напротив и неровным дыханием? Ответ его сразил своей формой. В итоге, слово за слово, и они крепко повздорили... Как бывало раньше, но его каждый раз поражало в ней только одно - как в такой красивой голове могут спокойно уживаться утонченность мыслей с грубостью их изложения! 

А в конце прилетела банальщина - она закончила спор репликой что узнала его с самого прихода на форум, но не по его постам, а по IP-адресу. И добавила "А ты меня узнал?" Он не знал что ответить, он был просто разбит - ведь не было никакой глубокой проницательности, а был просто адрес который он и не собирался прятать... Его душу теперь согревало только то что все его реплики на форуме были честными и без лукавства, и теперь ему не надо ей кричать что это были все ради нее. Но она ведь и так узнала его! Отлично, тогда пусть думает что он в ее аватарке сомневается до последнего - он ей так и не ответил.


вторник, 3 января 2023 г.

Про позитив.

Приветики.

Признаться честно я уже не думал что вернусь к теме руководства. Однако все чаще посещает мысль что было бы рациональнее стать самому хоть каким-нибудь мелким шефом, чем каждый раз разбираться в замысловатых пересказах своего или тех что выше него. Но поскольку руководящих мест в разы меньше чем рядовых, то имею в своей работе за год еще одного, хоть и нового.

Вроде все хорошо, и помощь, и отзывчивость коллег есть, и сам коллектив для меня уже год как новый, но вот новый шеф ведет себя, на мой взгляд, подозрительно. Вот никак не ожидал я что с меня будут требовать отчеты о позитивних моментах в работе за неделю, и в тоже время совершенно не нагружать новым функционалом. Т.е. меня пробеседовали, протестировали и приняли в новый отдел, но нагрузку каждый день я должен искать сам..., а в пятницу салютовать об успехах. С другой стороны почему такое деление на плюс и минус? Иногда откровенно негативных рабочих моментов тоже хватает, но это же не значит что я от них просто отмахиваюсь. Я их тоже решаю, трачу свое время и нервы даже тогда когда они выходят за рамки моего функционала. Шефа такими моментами не велено беспокоить? Текучка, которая подчас занимает 50% рабочего времени его не интересует? Но ведь и ею надо заниматься, "сделал и забыл" у нас не проходит, это же технологический процесс.

Более того, я уже несколько раз предлагал свое участие как коллегам так и шефу напрямую. И что? Мое обращение ни разу не было отвергнуто, но и ни разу не было реально принято. А вот то что "у нас будет куча новой работы" я слышал на совещаниях неоднократно. Куча ауу, ты где?

Еще одно неприятное действие обозначилось пару раз. Но это, похоже, общая болезнь руководства всех уровней. У меня сложилось впечатление что перед своим шефом наш ходит "на задних лапках". Почему так и за какие заслуги это их общие дела, но я уверен что не следует на свой коллектив проецировать тот нагоняй что ты получил вчера лично. Более того, не следует этот "позитив" выплескивать на совещании коллектива если в проблеме наверняка виноваты и(или) смежники. О чем ему открыто и не первый раз говорили члены его же команды. Чтобы стало понятно - такой подход унижает членов твоего коллектива на всю компанию, а тебя лично роняет в наших глазах. Хотя повторюсь, возможно именно на таком счету шеф держится за верх. Но выглядит это весьма печально!

Такой вот был старый новый  год.

Удачи всем нам.

суббота, 24 декабря 2022 г.

Возраст это еще не подвиг!

Привет, привет.

Мое глубокое уважение тем компаниям и фирмам которые в это нелегкое время находят ресурсы для премирования своих сотрудников по итогам года. Они своих людей ценят, и людей мотивируют на новые профессиональные достижения.

Однако и тут живут атавизмы совка. Я говорю чисто про материальную составляющую, ибо официальная часть в виде грамот и пламенных речей уже порядком приелась. Атавизм совка присуствует в том что людей премируют не от их вклада  в деятельность фирмы на протяжении года, а просто "за выслугу лет". Таким образом ветераны всегда, поплевывая в потолок и особо не напрягаясь на проектах, получают максимум "под елочку", а  специалист проработавший рядом с ними год  или два в разы меньше. Таким образом для него формируется четкий демотиватор, по которому он понимает что и через год он получит меньше всех, независимо от того как он будет усердно работать. Он быстро усваивает что достаточно просто участвовать в работе фирмы до того момента когда ему накапает стаж на полную премию. И чем тогда такая фирма отличается от советской армии?

Поэтому мне кажется что "за выслугу лет" разумнее учитывать где-нибуть при выходе на пенсию или при увольнении сотрудника, но никак не в годичной премии. Как говорил великий классик "Возраст это еще не подвиг!"

С пятницей вас, и увидимся.

среда, 31 августа 2022 г.

Звонок.

- Вадим Николаевич?

- Нет, это не Вадим Николаевич. А кто спрашивает?

- Это Нина.

- Нина? Почему у вас такой странный голос? И кто такой  Вадим Николаевич?

- Странный голос? Мне  Вадим Николаевич звонил с этого номера. Простите, а Вы кто?

- Все-таки странный у вас голос. Неожиданно тонкий. Похоже Вы огорчены чем-нибудь?

- Не знаю. И все же кто говорит со мной?

- Вы меня не знаете, скоре я Вас тоже. А Вадим Николаевич Вам кто?

— Наверное, я все-таки ошиблась номером, — сказала Нина. — И я Вас не знаю.

— Ок, я точно не Вадим Николаевич! Я Олег. Подойдет?

— Ну вот! — Нина вздохнула, будто ей жаль было прекращать разговор. — Теперь еще и Олег.

— Простите, — я извинился и дал отбой связи.

Я не сразу набрал ответный вызов. Конечно, я не  Вадим Николаевич. Какое у меня может быть дело к неизвестной Нине? Никакого. Просто хотелось узнать, откуда она. Есть ли у нее дом, а если она не дома как многие сейчас, то это ничего не меняет.