Решение актуальных технических вопросов вашего инфобизнеса.

Здравствуйте.

Информация, о которой речь пойдет ниже, будет интересна  только инфобизнесменам - начинающим и продвинутым.

Вы, скорее всего, уже знаете, что инфобизнес можно разделить на две большие части. В первую часть входят все технические вопросы, а во вторую — всё остальное.

Здесь я хотел бы поговорить именно о технической части в целом.

В этой составляющей, как и в любой другой, вы можете пойти двумя путями.

Первый путь — освоить все самому, наступить на все грабли, продираться через все технические джунгли и в итоге либо прийти  к идеальному результату, либо сломаться где-то по пути и не добраться до финиша. Этот вариант если честно — не очень. Мало кто доходит.

Второй путь — воспользоваться опытом тех, кто уже успешно прошел этот путь. Этот вариант намного лучше, но проблема в том, что на русском языке таких материалов  почти нет, а те, что есть, быстро устаревают, потому что техническая составляющая постоянно  меняется и обновляется.

Но не стоит отчаиваться, есть и хорошая новость! Этой весной в Москве проходил тренинг
«Технические фишки инфобизнеса», который проводил один из ведущих специалистов  по техническим вопросам инфобизнеса, — Евгений Попов. Это единственное мероприятие на русскоязычном пространстве, которое посвящено именно техническим вопросам инфобизнеса.

Тренинг длился три дня, и, несмотря на то, что цена была  почти пятнадцать тысяч рублей, собрался полный зал участников. За 29 выступлений там была дана выжимка восьмилетнего опыта настоящего практика  своего дела. Также весомый вклад внесли его партнеры и коллеги по техническому цеху, которые взяли на себя некоторые из тем.

Вы можете спросить: "Какой смысл рассказывать мне о тренинге, который уже давно прошел?".

Узенькая специализация 2015-го.

Всем привет, с вами снова VictorNox.

2014-й год богат на события, но видимо следующий год будет не менее событийным. И процессы займут больше нашего внимания чем полученный результат. Как, опять?( Да, думаю что опять, а потом еще раз и еще. Причины и следствия. 

Сегодня затрону географию в рамках страны. Какой страны? А любой. Не будет конкретики на карте. Вы поймете что так в любой стране, в той или иной мере. 

Итак, моему другу грозит оптимизация, а по простому сокращение. Фирма большая и солидная, и как все большие фирмы имеет головной офис в столице. И все указания как и что делать поступают оттуда. А он, к его сожалению,  работает не в столице. Так вот согласно последним веяниям все функции какие только можно переходят в столицу. На местах в областях остаются, по возможности, самые простые исполнители. Типа "мартышки". Такая оптимизация подается с большим пафосом, проект "в ногу со временем", как прорыв в 21-й век. При этом, как обычно, где надо в самой столице штат может даже расшириться. 

Если честно, ничего нового, сам такое наблюдал на прошлом месте работы. Чем это закончилось вы помните - столичный менеджмент проворовался и чтобы сунуть все в концы в воду то контору просто подвели под банкротство. Но история бегает по кругу.) Ведь что характерно: в столице оклады специалистов выше, но далеко не все из них есть Специалисты. Они просто работают в столице. Иногда их профессионализм даже ниже уровня областных спецов. Почему так? Друг рассказывал как иногда тяжело получить консультацию по рабочему вопросу, только из-за того что там человека нет на месте. А его коллега ничем не может помочь, хотя и работают они вместе. И это для столицы нормально.( У них много людей, все они при окладах, но у них узкая (узенькая!) специализация. Чем они и козыряют. Да в областях спец на голову будет выше потому что разбирается в трех-четырех направлениях одновременно. Доходит до смешного - звонят наверх, а верх советует перезвонить в другую область, потому как там эту же проблему уже решили.

Видеокурс "Вёрстка сайта с нуля" от моего партнера.

Всем привет!

 

Наверное, каждый день каждый из Вас видит десятки,  а то и сотни самых различных web-сайтов. И некоторые из Вас наверняка горят желанием научиться делать такие же. Но вот только как?
 

Процесс этот совсем несложный, как кажется многим новичкам, но и не самый простой, поэтому долю своего труда вложить придётся. Но самое главное - это найти хорошее руководство! Безусловно, в Интернете есть большое количество бесплатных книг, однако, есть замечательная альтернатива книгам! И эта альтернатива называется - Видеокурс!

 

Хочу порекомендовать Вам один из них! Это Видеокурс "Вёрстка сайта с нуля" от Михаила Русакова.

 

Названный Видеокурс рассказывает о самом главном - как верстаются web-сайты. Весь процесс показан на реальных примерах, что особенно хорошо. Вот то, что Вы получите, пройдя курс:

• научитесь верстать страницы любой сложности. Это достигается благодаря многочисленным упражнениям в курсе, а также подробным объяснением самого автора.
• выводить на чистую воду верстальщиков. По статистике в Рунете 95% сайтов свёрстаны просто безобразно, а всё потому, что верстали их "специалисты", которые просто "разводят" заказчиков. И вот, просмотрев данный курс, Вы НИКОГДА не позволите себя обмануть подобным людям. Вы легко проверите качество вёрстки и сможете вывести на чистую воду недобросовестных верстальщиков.
• сможете зарабатывать, верстая страницы. Это благодаря Бонусу, который Михаил Русаков любезно предоставляет абсолютно бесплатно каждому, кто закажет курс. В нём рассказываются все секреты поиска заказчика, а также общения с ними. Не забывайте, что, пройдя курс, Вы будете великолепным верстальщиком и, как следствие, многие Ваши заказчики будут превращаться в постоянных!

Курс предназначен как для новичков, которые ещё даже HTML не знают, так и для тех, кто уже хорошо знает и HTML, и CSS, однако, верстать сайты хорошо не умеет.

 

Более полную информацию Вы можете получить, перейдя по ссылке.
 

Уникальный Видеокурс! "Научись верстать сайты и заработай на этом!" Получить видеокурс

К нам едет ревизор!

"К нам едет ревизор!" 

Какие  мысли наводит вам эта фраза?) Наверное не веселые. 

Что вам сказать по этому поводу? Ревизоры и аудиторы были есть и будут. Никуда от них не деться. Ревизия вашей деятельности нужна, хотя бы для стимулирования сотрудников. 

Вопрос в другом - кто именно является ревизором. Какого уровня специалист приезжает к вам проверять вашу работу. Какую политику проверки ведет ревизор и как она влияет на форму конечного акта проверки... Наверное мне проще рассказать о том каких ревизоров встречал я в своей профессиональной деятельности.

Во-первых, часто наблюдается пан ревизор, который стал им по счастливой "случайности" и быстро понял что проверять работу намного проще и легче чем заниматься этой же работой. Ну вы меня понимаете.)  Он молод не по годам, что совсем не свойственно человеку с опытом той работы, которую надо проверять. Т.е. проверка им ведется чаще документально, что в техническом плане не всегда логично. Ибо не все технические нюансы можно уложить в инструкции. А если еще и эти инструкции писались таким же малоопытным... 

Во вторых, смышленый ревизор учится на месте, но это сразу заметно, и нами не поощряется, т.е. я, к примеру, старался всегда отвечать на вопросы сухо и по существу. Экспресс-курсы мастерства, господа, в другом месте и за деньги.) Если стараться удовлетворить нездоровое любопытство  ревизора то можно, в неожиданный момент подставить себя (ой, как у вас  тут интересно!) или своих коллег, у которых ревизия будет завтра. Между прочим вторым моментом ревизоры очень любят пользоваться - "а у вас здесь не так  как в Чернигове!" Приходилось настойчиво объяснять, что мы, действительно, не в Чернигове, и указания, как максимум, получаем из столицы. 

Новогодний привет от Яндекса.

Всем привет. В магазинах уже полно новогодних игрушек. Пора и нам заняться красивыми рюшечками к нашему блогу или сайту. 

В далеком 2012 году Yandex порадовал своих клиентов оригинальным подарком на своем почтовом портале. Веселая ёлочная гирлянда из веточек и шаров радовала глаз не только клиентов, но и владельцев других сайтов. Последние поспешили одолжить код построения новогодней гирлянды для собственных сайтов. И вот этот код уже второй год гуляет по планете, т.е. интернету. С легкой руки автора ее называют «Новогодняя мотня яндекса». Так он написал в комментарии одного из файлов. Название спорно, как для меня, ибо "мотня" это совсем другое), и называть так украшение как минимум не логично. Но я же не автор. Поэтому дальше просто разберем этот код для встраивания его в ваш любимый сайт или блог. 

Вариант от Яндекса.

Итак вначале берем классический вариант,  т.е. тот который и появился впервые на Яндексе.

Установка гирлянды на сайт.

Гирлянда состоит из папки с изображениями шариков и веточек /balls, папки /scripts c тремя скриптами  jquery.min.js, newyear.js и swfobject.js, а также двух файлов style.css  и ny2012.swf. Кроме того в body вашей html-страницы где вы будете вызывать гирлянду надо будет вставить блок  div class="b-page_newyear"…div. Более подробно вы можете глянуть в архиве. А рабочий пример здесь.

Также в архиве я добавил вам вариант скрипта newyear2.js на тот случай если вам неудобно добавлять на свой сайт целый  блок div, а захотите  только одной строкой типа script type='text/javascript' src='newyear2.js'

Главное чтобы jquery.min.js вызывался первым!