Оказывается в наше время недостаточно быть просто хорошим специалистом. Ну то что многое зависит от прихотей руководства и преданного отдела кадров, вы уже знаете.
Но на днях мне коллега поведал, что его, как ИТ-профессионала высокого уровня уже можно уволить на вполне законных основаниях трижды. Как же именно? А вот.
Первое, это по причине того что его диплом не соответствует занимаемой им должности. Т.е. и диплом, и специальность. Это при том что на своей должности он работает не первый год. Как такое может быть? А так, что кто-то наверху поковырялся в своих бумагах и написал новые требования к соискателю на эту должность. И главным стало наличие слова "компьютерный" в названии специальности. Причем то обстоятельство, что двадцать лет назад соответствующие специальности из-за отсутствия компьютеров назывались совершенно по другому этого, наверху, не беспокоит. Кадровика коллеги останавливает только то, что согласно этим требованиям надо уволить за раз до 80% ИТ-персонала.