Привычка ходить строем.

Всем привет.

Я подозревал, но не был уверен. Не был уверен что наш человек настолько привязан на подкорке ходить строем. Не колоннами,  а именно стройными рядами!(

Да, я понимаю, что когда идут двое они обычно ведут разговор и надо хотя бы быть рядом. Но когда нас более двух, это становится проблемой. Конкретной проблемой для тех идут следом, если они идут быстрее. И особенно для тех кто идет навстречу.

Причем группа прогуливающихся может как ни в чем не бывало занять всю ширину тротуара. Да, они пропускают мимо себя идущих навстречу и наоборот, но спросите себя - почему остальные должны лавировать между этим рядами? Почему?!! Так ли это вам необходимо? Или это элементарное бескультурье и хамство.

В том что это все таки хамство по принципу "Я пуп земли" я убедился на днях. Группа студентов топала в свой универ. При этом они заняли всю ширину тротуара весело обменивались утренними новостями и совершенно не собирались пропускать кого либо слева навстречу. У меня был один шанс просто остановиться и занять устойчивую позицию справа против этой толпы. Иначе бы оказался на газоне. Более того каждому крайнему слева удалось меня хорошо задеть своим локтем. Никто не собирался извиняться, боле того, некто даже оборочивался по ходу типа "что это было?"

Так что друзья, учимся ходить вежливо, не создаем проблем окружащим. Иначе перестаем удивляться что у нас такие водители-хамы. По уму это те же пешеходы.)

Ваш VictorNox.

Распродажа курсов «Черная пятница».

Всем привет.

На связи Евгений Попов.

Сегодня по всему миру проходит распродажа «Черная пятница».

В прошлом году мы тоже делали акцию в этот день, и многим она пришлась по душе. Поэтому в этом году мы снова даем такую возможность всем нашим подписчикам и постоянным клиентам.

В рамках этой акции с 24 по 27 ноября (включительно) вы можете заказать любой из наших курсов или скриптов со скидкой - 40%!

Если у вас будут вопросы, задайте их онлайн-консультанту.

С уважением, Евгений Попов.

Электрокотел Willer P10R - ваш помощник.

Здравствуйте.

 

Как бы мы не хотели чтобы лето не кончалось, а холода наступают.

 

Обладателям индивидуального отопления самое время провести профилактику своего газового котла. Я это делаю обычно по завершению холодного сезона, т.е. весной. Как раз после последней профиклатики заметил одну неприятную вещицу. Которая сподвигла меня на небольшую модернизацию.

 

Итак, мы часто пользуемся умывальником чтобы смыть руки, лицо, чистить зубы, прочее. Да, 80% таких приемов заканчиваются буквально через минуту. И как реагирует наш котел? Открыли кран, пошла вода, котел проверяет давление "все хорошо, буду греть, включаю запал". И в этот момент кран умывальника закрывается. Вода уже не нужна, руки вымыты. Старт-стоп. Старт-стоп. Как думаете долго будет электроника котла такое отслеживать? Или загнется через полгода?

 

Поэтому я решил умывальник переключить на мини электро-котел Willer P10R optima mini. Это 10 литров постоянно теплой воды.

 

Преимущества этого шага очевидны:

• теперь гарячий кран умывальника можно открыть на любую мощность: много, мало, чуть-чуть.
• теперь в умывальнике можно смешивать горячую и холодную воду, с газовым котлом такого делать нельзя.
• электро-котел не требователен к давлению воды в трубе.
• электро-котел мини не требователен к индивидуальной разводке питания 220В.
• летом можно регулятором отключить подогрев до 0. Экономия.

Теперь чистить зубы можно без стаканчика: открыл, набрал, закрыл, сплюнул, открыл, закрыл. И наш газовый котел не дергается по любому поводу. Я его оставил для душевой кабины так как там  и время использования больше и расход воды соответственно. Мини электрокотел кабину не потянет.

 

Удачи.

А и Б уселись на трубе.

Здравствуйте.

В эпоху больших перемен частенько происходит нечто невероятное. 

Наш новый менеджмент сделал логичный и, надо признать, смелый шаг упразднив для всего коллектива статус гос-служащих. Процедура конкурса приема на работу стала более прозрачной и адекватной. Формирование окладов более простым и местами логичным. Все обрадовались реальному уменьшению традиционной бюрократии.

Однако сказав А сказать Б решительности сверху не хватило. 

Ограничения по работе для работников остались такие же как и в гос-службе. Это коснулось возможных совмещений по работе, конфликта интересов и прочего. Более того, всех работников обязали как и ранее сдавать ежегодные декларации о доходах сославшись на "Закон о коррупции" как для гос-учреждения. Увы, как и ранее, хотя рангов уже не было, ее заполняют по всем должностям, от мелкого исполнителя до руководителя. Плюс к этому человек при увольнении должен оформить еще две декларации: одну  за период после последней годовой, и еще одну в конце года за год текущий.

Больше, больше деклараций красивых и разных!

Учитывая что декларацию надо было подписывать персональным ЭЦП, а фразу "по имеющимся у меня сведениям на такую то дату" вставить было некуда то каждый сотрудник по прежнему оставался под административным прессом. Т.е. отвечал за все указанные сведения лично. Даже за те которые были им получены со слов родственников или сторонних организаций.

Складывалось впечатление, что новый менеджмент решил упростить некоторые моменты для себя, но остался заинтересованным в проверенных временем рычагах давления на сотрудников. И такое популярное (и, к счастью, законное) средство как налоговая декларация само просилось в руки. Так почему бы и нет? Это же клондайк личной информации, которую люди укажут сами. И за ее сохранность не надо нести никакой ответственности. Поэтому web-проекты про скрапингу (scraping) информации из онлайн-деклараций растут как на грибах.

Вы скажете - так это ж гос-учреждение! Все логично.

Отвечу - далеко не все гос-учреждения страдают подачей налоговых деклараций, есть среди таких даже гос-банки. В отдельных гос-структурах этим занимаются только руководители высшего звена, что является весьма правильным подходом.

Ждали мы такого шага и от нашего руководства, но видимо общая численность прошедших такую процедуру его радовала куда больше чем ее необходимость.


Как показала жизнь новое руководство больше было обеспокоено поднятием уровня своих окладов до мировых стандартов. Мировые стандарты чудом коснулись только верха, что дало возможность менеджменту оторваться  уже от мира сего не только морально, но и материально.

Жизнь.

А включаешь - не работает!

Всем привет.

Помните мою задачку про ПВХ-шторы? Так вот, действительно лучшим оказался онлайн-калькулятор на web-сайте. В том плане что он оказался самым понятным. Все размеры были согласованы и заказ был получен вовремя.

А вот во время монтажа начали вылазить плюхи изготовления. Иногда меня посещала мысль что  я получил не свой заказ. Но общие размеры же совпадали.)

А все из-за того что по техническим допускам менеджер предложил мне сделать шторы в нахлест. Не предвидев подвоха я согласился. Уверен что со стороны менеджера тоже подвох не планировался. Скорее всего вариант с нахлестом был совершенно не знаком чудо-мастеру который непосредственно занимался изготовлением штор. Подвязочные ремешки он расположил так далеко по краям шторы что они перекрывались соседней шторой. Их длина была одинакова и это совершенно не позволяло скрутить шторы даже на разном уровне (лесенкой). Таким образом из 5-ти штор нормально завернуть можно было только две крайние шторы. Более того, на второй шторе стопорный ремень оказался слева, а не, как планировалось, справа.

Такие дела. Еще раз столкнулся с ситуацией когда  у нас менеджер убедительный говорун и web-сайт хорошо оформлен для расчета и заказа. А вот с реализацей - полная лажа!

Вот скажите мне - это вообще излечимо? Хотя бы во времени, а?

Откуда только берутся такие мастера после которых разница между качеством материала и качеством работы становится просто ужасной ...


Ваш VictorNox.