Microsoft XL - ограничение по высоте в 409 пунктов.

Всем привет.

В прошлый раз я вам показывал фокус с защитой листа в MS Excel 2010. Но как оказалось в великом и могучем MS Excel сюрпризов хватает. Вот свежий пример.

Звонит бухгалтер и просит помочь выровнять строки документа по высоте. Не видя проблем я решил использовать в меню формат "Автоподбор высоты строки". 

Упсс, а тут оказывается есть ограничение по высоте в 409 пунктов. А текста в ячейке оказалось много, и коллега хочет его видеть весь.

Что делать?

Красивое оглавление в Microsoft Word 2010.

Всем привет.

При создании информационного продукта в виде электронной книги неизбежно встает вопрос «Как сделать красивое оглавление в книге?»

Ну а поскольку мы чаще делаем книгу в популярном Word то хочется знать как это сделать именно в нем, c наименьшими затратами времени, а главное без повторной ручной переделки нумерации при добавлении или удалении отдельных разделов, внесении других изменений.

Как раз с Word 2010 предусмотрена такая удобная опция.

  

В двух словах вам надо перво наперво выделить по меню Главная/Стили названия ваших глав в документе стилем «Заголовок».

Далее по меню Ссылки/Оглавление создаете свое Оглавление прямо в тексте документа. Рекомендую выбирать шаблон «автособираемый», чтобы в дальнейшем у вас была возможность одним щелчком обновлять номера страниц в Оглавлении, но не только.

Формула идеального сотрудника фирмы.

Здравствуйте. С вами VictorNox.

Казалось бы часто встает вопрос почему тот или иной человек на своем рабочем месте не достаточно эффективен? Либо не тянет, либо увиливает, либо строит из себя крутого менеджера.

Предложу ка я вам формулу сочетания показателей для идеального сотрудника.

Считаю что главными являются три показателя:

1. Ответственность.
2. Возможность.
3. Материальная  компенсация.

Что я имею ввиду?

Привет от Microsoft XL.

 По случаю обнаружения сюрприза от MS Excel сегодня наш пост. 

Но все по порядку. Вчера обратился ко мне коллега с просьбой помочь заполнить некую форму в MS Excel. Форму ему прислали сверху, поэтому часть ячеек предварительно была защищена от изменения паролем дабы исполнитель не делал лишних ошибок. Но автор формы тоже был не промах и не проверив внешние связи выслал форму как есть. Это привело к неожиданному результату – часть формул приняло вид типа «=СУММ(D10;'C:\Documents and Settings\Pupkin\Local Settings\Temporary Internet Files\Content.IE7\DFGRETGFG\[Tabla.1.xls]1 rozd'!$E$7:$E$9)» 

     Очевидно что править такую радость нет возможности ибо лист защищен и эта формула тоже. 

     Что же делать? 

     Самый старый способ – это копирование всего листа на новое место и там правка и формул и форматирования. Но форматирование делать долго, да и теряется защита листа. Вдруг автору документа не понравится?) 

   Оказывается с появлением MS Excel 2007 существует более изящный способ. Так как теперича файл XLSX имеет формат ZIP-архива, то его можно разложить на составляющие xml–файлы и rels-отношения. 

Отдел кадров решает все!

Привет. С вами снова VictorNox.

Я тут подумал что прошлый раз я задел работника кадров вскользь и будет несправедливо не вспомнить его еще раз. Тем более что красивый лозунг "Кадры решают все" давно перекрашен в "Отдел кадров решает все!"

Всем нам приходится сталкиваться с кадровиками, от их усердной работы зависит успешность компании, сплоченность коллектива, а также уровень соответствия вашей должности и продвижение по служебной лестнице. Так должно быть. Но так ли на самом деле?

Отдел кадров (ОК) в любой организации это первый отдел который вас встречает и последний который провожает (или выпроваживает по ситуации) при увольнении. И там тоже работают люди. Но чаще не простые, а "золотые". Сотрудники отдела кадров всегда пользуются уважением обычных сотрудников, которые с первых же дней понимают, что это не просто отдел, а государство в государстве.

Что характерно для любого отдела кадров в крупной организации?
Это почитание на уровне поклонения руководства, директора и его замов, и снисходительное отношение ко всем остальным сотрудникам. Исключение могут составить только сотрудники, которые пришли на фирму опять же по нижайшей просьбе директора. Поэтому то начальник ОК всегда четко знает с кем надо дружить семьями. А остальные сотрудники ОК на него равняются. И ведут себя так,  что создается впечатление княжества где вся фирма работает уже исключительно для ОК.