А и Б уселись на трубе.

Здравствуйте.

В эпоху больших перемен частенько происходит нечто невероятное. 

Наш новый менеджмент сделал логичный и, надо признать, смелый шаг упразднив для всего коллектива статус гос-служащих. Процедура конкурса приема на работу стала более прозрачной и адекватной. Формирование окладов более простым и местами логичным. Все обрадовались реальному уменьшению традиционной бюрократии.

Однако сказав А сказать Б решительности сверху не хватило. 

Ограничения по работе для работников остались такие же как и в гос-службе. Это коснулось возможных совмещений по работе, конфликта интересов и прочего. Более того, всех работников обязали как и ранее сдавать ежегодные декларации о доходах сославшись на "Закон о коррупции" как для гос-учреждения. Увы, как и ранее, хотя рангов уже не было, ее заполняют по всем должностям, от мелкого исполнителя до руководителя. Плюс к этому человек при увольнении должен оформить еще две декларации: одну  за период после последней годовой, и еще одну в конце года за год текущий.

Больше, больше деклараций красивых и разных!

Учитывая что декларацию надо было подписывать персональным ЭЦП, а фразу "по имеющимся у меня сведениям на такую то дату" вставить было некуда то каждый сотрудник по прежнему оставался под административным прессом. Т.е. отвечал за все указанные сведения лично. Даже за те которые были им получены со слов родственников или сторонних организаций.

Складывалось впечатление, что новый менеджмент решил упростить некоторые моменты для себя, но остался заинтересованным в проверенных временем рычагах давления на сотрудников. И такое популярное (и, к счастью, законное) средство как налоговая декларация само просилось в руки. Так почему бы и нет? Это же клондайк личной информации, которую люди укажут сами. И за ее сохранность не надо нести никакой ответственности. Поэтому web-проекты про скрапингу (scraping) информации из онлайн-деклараций растут как на грибах.

Вы скажете - так это ж гос-учреждение! Все логично.

Отвечу - далеко не все гос-учреждения страдают подачей налоговых деклараций, есть среди таких даже гос-банки. В отдельных гос-структурах этим занимаются только руководители высшего звена, что является весьма правильным подходом.

Ждали мы такого шага и от нашего руководства, но видимо общая численность прошедших такую процедуру его радовала куда больше чем ее необходимость.


Как показала жизнь новое руководство больше было обеспокоено поднятием уровня своих окладов до мировых стандартов. Мировые стандарты чудом коснулись только верха, что дало возможность менеджменту оторваться  уже от мира сего не только морально, но и материально.

Жизнь.

А включаешь - не работает!

Всем привет.

Помните мою задачку про ПВХ-шторы? Так вот, действительно лучшим оказался онлайн-калькулятор на web-сайте. В том плане что он оказался самым понятным. Все размеры были согласованы и заказ был получен вовремя.

А вот во время монтажа начали вылазить плюхи изготовления. Иногда меня посещала мысль что  я получил не свой заказ. Но общие размеры же совпадали.)

А все из-за того что по техническим допускам менеджер предложил мне сделать шторы в нахлест. Не предвидев подвоха я согласился. Уверен что со стороны менеджера тоже подвох не планировался. Скорее всего вариант с нахлестом был совершенно не знаком чудо-мастеру который непосредственно занимался изготовлением штор. Подвязочные ремешки он расположил так далеко по краям шторы что они перекрывались соседней шторой. Их длина была одинакова и это совершенно не позволяло скрутить шторы даже на разном уровне (лесенкой). Таким образом из 5-ти штор нормально завернуть можно было только две крайние шторы. Более того, на второй шторе стопорный ремень оказался слева, а не, как планировалось, справа.

Такие дела. Еще раз столкнулся с ситуацией когда  у нас менеджер убедительный говорун и web-сайт хорошо оформлен для расчета и заказа. А вот с реализацей - полная лажа!

Вот скажите мне - это вообще излечимо? Хотя бы во времени, а?

Откуда только берутся такие мастера после которых разница между качеством материала и качеством работы становится просто ужасной ...


Ваш VictorNox.

Курс по PHP 7 бесплатно.

Здравствуйте, коллега!

Все Вы знаете, что PHP – это самый популярный язык Web-программирования, без которого не обходится почти ни один сайт. И неудивительно, что нас регулярно просят порекомендовать современный курс по PHP 7.

И наш коллега Михаил Русаков записал подробный и при этом бесплатный курс по PHP 7. Кликните сюда, чтобы прямо сейчас забрать курс.

Курс имеет продолжительность 6 часов и 28 минут, в течение которых Вы получите всю необходимую базу по PHP.

При этом к урокам курса идут упражнения для закрепления материала и все исходники.

Кликните сюда, чтобы забрать курс пока он в открытом доступ.

С уважением, команда WebForMySelf.

Супер вакансия для администратора.

Привет, привет.

Из ежедневного блока новостей попалась мне одна вакансия. Такие требования попадаются периодически. И эта была весьма характерна. Прежде чем прочтете мою реплику прочитайте саму вакансию.

Системный администратор

Компания: XYZ

Вид занятости: полная занятость.

Требования: опыт работы от 2 лет, высшее образование.

  

Описание вакансии:

Условия работы: Пн -Пт с 8:00 до 17:00

Обязанности:

• администрирование локальной сети и сервера;
• техничсекая поддержка сервера;
• апдейт ПО;
• поддержка антивирусной зашиты;
• устранение неисправностей в работе ПК;
• знанние Windows 10, 7,8; XP; Autocad 2006, 2010
• установка, наcтройка и обслуживание компьютерной ти другой оргтехники;
• высшее образование;
• ответственность и дисциплинированность.

Т.е. фирма ищет администратора на свой ПК-зоопарк. Про уровень зарплаты на эту должность я скажу позже.

Итак, что бросается в глаза? Это требование "высшее образование" на чисто техническую должность. Зачем? Не знаю. И так, кстати, на многих вакансиях. Почему HR не учитывает что наличие диплома о высшем образовании сейчас мало влияет на уровень Специалиста?

Следующее, это то что в перечень обязанностей внесено все что пришло на ум. Т.е. этот администратор скорее всего будет выполнять функционал из разряда "чего изволите?".

Ну и просто валит наповал требование по Autocad. Сразу после ХР. Как бы, между прочим, было бы неплохо, да?)

Знаете сколько это стоит? Целых 120$ в месяц! Бинго.

Хоть убейте я не понимаю зачем выставлять такие требования в наше время на ИТ-должность. Я убежден если фирма платит такие деньги своему администратору, то ей Администратор в принципе НЕ НУЖЕН!

Если фирма пишет такие требования, то ИТ на фирме находится  на ролях технического персонала со всеми вытекающими.

Если фирма хочет найти на должность Специалиста ей надо как минимум разделить должность Администратора  на две: Админа  и Дизайнера в Autocad. Причем обе должны быть с окладом в 2 раза выше заявленного.

По опыту работы я сталкивался с такими должностями. Даже рядовой экономист из бухгалтерии имел смелость назвать тебя Компьютерщиком независимо от должности. Он в принципе не различал программиста от админа, и админа от сетевика. Но ему всегда хватало наглости заявлять при случае "а что, вы должны уметь все". Для него было едино что база барахлит, что монитор моргает, что Excel шутит.

Разок я не выдержал и решил дать понять ему что существует небольшая разница в ИТ:

Я: - Вы для меня как гуманитарии тоже едины в своей специализации и знаете все. Ведь так?

Он: - Да, в отличие от вас мы знаем с чем работаем. 

Я: - Отлично,  так что там сегодня у нас с курсом валют?

Он: - Это не наше, это в валютном отделе.

Я: - Как так? Та же бухгалтерия, только через призму валютного курса. Разве нет?

Он: - Вы не понимаете. Это другой профиль. 

Я: - Вот видите, другой профиль. И я этого "не понимаю". Почему же вы уверены что понимаете кто чем должен заниматься в ИТ?

Он: -???

Это я  к тому что несмотря на рядовую ИТ-должность на обычной фирме надо давать всем понять что такое ИТ сегодня и как это важно. Иначе такие горе-вакансии будут появляться и дальше.

Не унывайте, увидимся.