Про современное искусство.

Привет, привет.

Выставка 20-ти номинантов пятого конкурса на соискание Премии Pinchuk Art Centre 2018 - общенациональной премии, которая присуждается украинским художникам в возрасте до 35 лет. Шорт-лист (short-listed set) был выбран отборочной комиссией из более чем 650 заявок, полученных от молодых украинских художников со всех регионов Украины и других стран мира. Каждая работа будет специально создана для этой выставки, формируя экспозицию из 20 индивидуальных пространств, представляющих самостоятельное художественное высказывание.

По случаю вечерней прогулки про Хрещатику в районе Бессарабки и имея в запасе пару часов до поезда решил и я посетить этот центр. Тем более что там стояла очередь на входе из 30 человек. В основном молодежь. Т.е. центр надо считать популярным местом для столичных людей. Раз такое дело то идем и мы.

На входе рамка-металлодетектор и вежливый досмотр личных вещей, без фанатизма. Не понимаю зачем, возможно были какие то эксцессы ранее. Изымают все чем можно вести фото видео съемку, режущие предметы. Смартфоны оставляют. Чтобы ребята на входе не скучали я решил им оставить свой пакет, как в камере хранения, а ребята были не против.)

Итак поднимаемся  на 4-й этаж. Почему 4-й? Не знаю, поехал лифтом за кампанию со студентами. Им, мол, сказали что все самое интересное на 4-м.

Приехали, комнаты направо-налево, притушенный свет, занавесы, инсталляции, слайды, вещи на полу, порванная лента под ногами, пустые бутылки в углу, картины (взрыв цвета, без фокуса) на стенах, фотографии на стенах, старый телевизор показывающий Тома-и-Джери по кругу, раскладушка с грязными вещами,... если вы не поняли это я уже описываю экспозиции номинантов этого года. Почти в каждом зале есть Медиатор. Медиатор это девушка или парень которые готовы сделать усилие и попытаться лаконично донести вам смысл экспозиции в конкретной комнате. Очень правильное решение, скажу я вам, иначе труба.)

Спускаемся на 3-й этаж, в переходе встречаемся с паном Пинчуком, его сопровождают крепкие ребята, поэтому здороваемся только взглядом.

Новый этаж, новые комнаты и... притушенный свет, занавесы, инсталляции, слайды, разрисованные стены, прочее. Размер имеет значение, экспонат либо занимает пятую часть объема комнаты либо такой что его трудно обойти.

Итог - на все про все, полчаса. Извините ребята, просто надоело наблюдать как народ носится по комнатам и лепит селфи понятно Где, но непонятно с Чем. Возможно современное искусство пошло бы лучше в массы если вход был не бесплатным. А возможно и нет.

А ведь было 650 заявок - подумал я напоследок. Я бы предложил в пару комнат разместить пару экспонатов их эпохи Возрождения. Чтобы посетителям было понятно насколько современное искусство несовременно.

Разумеется, мое мнение субъективно, но ведь именно на обычного зрителя а не на жюри рассчитаны такие выставки. Или я ошибаюсь?)

Ах да, главный приз выставки получил экспонат "Пыльные очки".

Личное посещение ИТ мероприятий.

Все привет.

Личное посещение разных ИТ-форумов имеет большое значение. Как сказал мой друг, это не только возможность понять куда двигаться, но это также и полезные знакомства. Что там таить, более половины вакансий заполняются людьми которые приходят по протекции человека который уже знал кандидата раньше. Это нормальная практика. Разумеется есть форумы с вступительным взносом участника, какие нынче могут доходить до нескольких тысяч гривен за место. Такие посещаются, как правило, за счет кампании. Не каждый может себе позволить такое удовольствие из личного кармана. Но бывают и бесплатные.

Так как на прошлой моей фирме мы больше занимались проведением внутренних семинаров, то на ИТ-форумы реально значимые приходилось вырываться самому. Чаще просто под отгул. Разумеется только за свои кровные. Но это вас не должно останавливать. Сейчас объясню материальную составляющую. Даже не смотря на уровень проведения таких форумов мне удавалось компенсировать свое участие почти в плюс. И даже с учетом поездки в столицу за 300 километров.

Итак, мои затраты на однодневный семинар выливаются в два билета на поезд плюс перекусить разок. На перекус можно запастись бутербродами, но это лишнее.

Какие же дивиденты? 

Во первых, на форумах куча сувениров от фирм-представителей в  виде usb-флешек, ручек, футболок, чашек и блокнотов.  Получить такой сувенир, или несколько, можно всегда.

Во вторых, если вы имеете визитку от кампании то она, как правило, участвует в розыгрыше более стильных и дорогих призов. Но тут нужно везение.

И в третьих, обеденный фуршет входит в программу форума. Я выбирал именно такие, чтобы не думать про Макдональдс.)

Теперь просто подсчитайте все это на уровне цен столицы и вы поймете, что билеты на поезд точно компенсируются, да и голодным вы не останетесь.

Как выбрать форум? Я подписался в свое время на рассылки фирм-организаторов. Адрес почты и номер телефона оставляйте свой чтобы он не был привязан к той кампании где вы сейчас работаете. Смотрите по программе, что вам подходит или нет, а также какие кампании участвуют. Так что мне теперь приглашения приходят регулярно.

Регистрируйтесь смело, ежели что сможете позже отказаться. Но в базу рассылок попадете. Но также советую отказами не злоупотреблять. Организатор ведет учет, кто приезжал, а кто нет.)

Успехов! 

Фреймворк VUE.JS. Полное руководство для современной веб-разработки.

Всем привет. 

Сегодня для вас важная новость.

Сегодня, мы рады вам сообщить, что 24 апреля в 9.00 по Московскому времени мы запускаем авторский курс Владилена Минина «Фреймворк VUE.JS. Полное руководство для современной веб-разработки».

Кликните сюда, чтобы узнать о курсе.

Более того, ровно на 36 часов в честь запуска курса, мы делаем дисконт 40% для участников предрелизного списка. Правда касаться это будет только первых 150 участников этого списка.

Курс состоит из 2-х больших блоков: теория и практика. Изучив теоретический блок, вы получите актуальную исчерпывающую теоретическую базу по состоянию на апрель 2018 года (к которой сможете возвращаться при необходимости в будущем – в качестве удобного систематизированного справочника).

В теоретическом блоке собрано практически ВСЕ, что только может вам понадобится при разработке с VUE.

В практической части мы с вами с полного нуля шаг за шагом создадим SPA приложение объявлений на material design и firebase.

При желании вы сможете его дополнить, дописать актуальные функции, выводить на рынок как полноценный коммерческий продукт, развивать как стартап и т.д.

С уважением, команда WebForMySelf.

Процесс поиска работы и эмоции от него.

Всем привет.

Процесс поиска новой работы лично у меня вызывает разные эмоции.

Вчера проверял одну вакансию интересную, там был длинный перечень требований по сети, по серверам, по роутерам... Такое впечатление что писал кто-то умный, но копипастом с другой позиции. Потому что странно все такое требовать для позиции "Специалист по ИТ". Да, вот такое вот скромное название вакансии.

Но из этого перечня выпадало знание ... Corel Draw. Ничего себе,... мне стало интересно и я решил сделал звонок.

И как? Таки да, этакий системщик-anykey плюс Corel Draw. Почему Corel Draw? А нужно время от времени печатать рекламные баннеры, но что самое ответственное, вешать их на билборды в люльке.

В Linkedin-е дела происходят похожие.

Просится как то в друзья некий Researcher из крупной кампании. Принимаю. Researcher оказался обычным HR-ом. 

Сразу вопрос ко мне "Вас интересует DevOps?" 

"Разумеется", отвечаю. "Только вот у меня нет практического опыта по DevOps, а только курсы и тестовый полигон."

"А... тогда нет, нам нужен с опытом DevOps от двух лет", резюмирует он. Расходимся...

Как неожиданно), а пробежаться по моему профилю было трудно перед тем как стучаться в друзья?

Но чаще всего получаешь вопрос на собеседовании - сможете ли работать подчиненным? Нормально? Конечно. Но странно такое слышать когда ты изначально претендуешь на рядовую должность. Или у вас все начальники деспоты?)

Или если направляет ЦЗ, а тебя уже на месте спрашивают "Почему вы выбрали нас?"

Web-порталами поиска вакансий вроде rabota.ua, hh.ua или work.ua можно пользоваться как с оформлением своего резюме так и без. Есть смысл подписаться на рассылку вакансий по вашему профилю. Однако не ждите адекватной реакции от работодателя по любой понравившейся вам вакансии.

Ситуации бывают разные. Например публикуемая вакансия в рассылке может быть давно закрыта. Есть смысл ее проверить по web-сайту самого работодателя. Или работодатель пожелал остаться анонимом, но портал ему доверяет). Или перезванивайте первыми, так как я в начале поста. Если приглашают на собеседование обязательно ходите, даже если вы не уверены что вы подходите на должность, или она вам. Получите опыт общения и положительные эмоции, узнаете какие бывают вопросы. и люди их задающие. В любом случае помните что тот кто вас интервьюрирует не будет вашим непосредственным коллегой. Вашего непосредственного шефа в процессе вашего найма на работу вы можете и не увидеть. Хотя я полагаю, что это в корне неверный подход. Видимо HR-ы считают что всем не угодишь поэтому "умейте работать с людьми, господа начальники".

Вот так, процесс поиска работы вызывает разные эмоции, главное их не расплескать  по пути.)

До встречи.