Slider

hhhhh1


Популярное

hhhhh2


среда, 15 августа 2018 г.

Вопросы от кандидата.


Всем привет.


Указывая прошлый раз на предварительный анализ комфортного места работы я поймал себя на мысли, что есть вопросы которые следует обязательно выяснять на первом собеседовании. Даже если вам еще не сделали предложение. Чтобы предостеречь себя от сюрпризов в дальнейшем.

Ниже я приведу десятку своих которые уже как must have.

1 - вакансия штатная, декретная, временная? Работа в штате, по договору, как ФОП?
2 - рабочее время, по сменам, ненормированный график, дежурство, командировки?
3 - рабочее место (здание, этаж).
4 - время обеда и место приема пищи: свой буфет или фудкорт?
5 - отпуск количество дней, можно ли частями?
6 - медицинская страховка: есть или нет, отзывы о страховой кампании.
7 - линейный руководитель.
8 - наличие подчиненных филиалов кампании. География кампании.
9 - резервное электропитание.

Смотрите по обстановке, сможете ли вы их выяснить сходу. Или вам часть из них не важна.
Успехов.

среда, 1 августа 2018 г.

Обновляя свое резюме.

Всем приветики.

Оказалось что свое резюме полезно периодически править. Чтобы быть готовым.) Жизнь - штука переменчивая, в наши планы она норовит внести свои поправки. 

Помните классика - покорных судьба ведет, а непокорных - тащит.

Так вот обновляя свое резюме раз в полгода, это если вы не находитесь в поиске нового пристанища своим способностям, вы можете оценить что поменялось в мире, что удалось полезного освоить, а что стоит просто забыть. Когда же судьба заставит вас пойти на поиски вы сразу оцените насколько вы, и ваше резюме, соответствуете рынку.

Я лично за последний год свое резюме радикально изменил три раза.  Это не считая того что выкинул все старое. Да, это уже история, а в мире ИТ все меняется гораздо быстрее. Плюс к этому веду две разные версии резюме, на украинском и английском языках. Для вакансий которые публикуются на разных языках соответственно. Также есть версии с фото и без.

Что должно, а чего не должно быть в вашем резюме штука лукавая, многое зависит от человека который будет его читать. Советы от бывалых можно глянуть вот здесь. Даже они иногда расходятся по некоторым пунктам на все 100. Поэтому главный совет один - не пишите то чего не знаете и чего с вами не было. А то что знали, но подзабыли указывайте из расчета что сможете быстренько перед собеседованием освежить основные моменты в памяти.

По откликам могу смело заявить что ваше образование (диплом) сейчас отходит на второй план. Более того, две из трех вакансий требуют рабочую специальность. Сейчас работодатель больше интересуется технологиями и инструментами которыми вы владеете, или имели дело с ними недавно. Сертификаты полезны только те которые, опять же, соответствуют современным технологиям. Знание Английского языка требуют практически везде с уровнем не ниже Intermediate. Даже если его применение не просматривается по вакансии. Т.е. чаще надо, но иногда потому что это в тренде. Правда была одна интересная вакансия где мне сказали что как раз хорошее знание (разговорного) английского языка не приветствуется.) Сомневаетесь? Недавно видел вакансию дизелиста-моториста с знанием английского, на вахту.

Исключение из этого составляют государственные учреждения, где все наоборот - нужен диплом с четким кодом специальности (их классификатор уже десять раз менялся), опыта работы могут не требовать, и обязателен сертификат по владению украинским языком. Само резюме могут запросить из вежливости.

Про персональные данные в резюме я вам говорил в прошлый раз.

Куда же пялить свое резюме? Три кита наших вакансий это сайты Rabota.ua, work.ua и hh.ua. Какой лучше? Смотрите по фильтрам, подпишитесь на рассылки по названию или ключевым словам. Сделайте выбор и разошлите с десяток. Не ждите что вам обязательно перезвонят. Скорее всего вряд ли. Полагаю ожидания до трех дней вполне достаточно - если звонка не последовало его уже не будет. Но рассылайте себя периодически, это полезно для чувства рынка.

Однако если вы кого то заинтересуете то звонок может последовать в тот же день. Далее следует блиц-опрос насколько сильно вы ищете работу и как владеете инязом. Если по описанию иняз есть, а вас про него не спрашивают, то вероятно он будет желателен, но не строго. В лучшем случае готовьтесь к техническому интервью. Ехать на него или нет - я бы предложил все проводить в онлайн: Skype, Telegram, Viber, Zoom, Facebook и т.п.-  разговаривай не хочу. Не забудьте во время сеанса закрыть дверь и перевести свой телефон в глухой режим. Также продумайте форс-мажор типа "пропал свет". У меня сорвалась одна беседа по такой банальной причине, и судя по выражению лиц с той стороны на следующий день, они были неприятно удивлены что такое могло случится. Хотя страна то одна. Это называется - правда о случившемся не всегда уместна.

Успехов.



понедельник, 30 июля 2018 г.

Доповнення до вашого резюме.

Всім привіт.

Час від часу доводиться надсилати своє резюме до нових работодавців. Звісно моє резюме має відомості, тобто персональні дані (ПД), які мене ідентифікують як фізичну особу. А з введеням в дію GDPR увага до ПД отримала новий фокус.

Як нам відомо Закону України «Про захист персональних даних» від 01.06.2010р. № 2297  регулює відносини, пов'язані із захистом персональних даних під час їх обробки.

Так от посилаючись на статтю 8 Закону України «Про захист персональних даних» потенційний работодавець все частіше вимагає моєї згоди на обробку моїх ПД. При цьому під обробку він закладає буквально ВСЕ: збір, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, відновлення, використання, знеособлення, знищення моїх ПД. Все це має бути реалізовано з метою забезпечення можливих трудових відносин.

Вважаєте що цього досить? Ні. Також работодавець вимагає згоди на поширення моїх ПД (реалізація та передача третій стороні). О це вже, панове, перебір. Навіщо работодавцю під час розгляду мого резюме передавати його ще комусь. Таку згоду він може отримати тільки після підписанного контракту, не раніше!

Надаючі таку згоду ми, по суті, надаємо право кампанії, в якій ми навіть ще не працюємо, робити з нашими ПД що завгодно. Тобто якщо ваші ПД випливуть назовні, я впевнений що юрист кампанії знайде потрібне слово зі списку вище.)

Тому пропоную в резюме останнім пунктом вписувати наступне:
  1. заборону на поширення ПД (передача третій стороні тощо)
  2. обмеження терміну зберігання ПД (резюме тощо) в базі кампанії на півроку.



Бережіть себе.

среда, 25 июля 2018 г.

Сок из фрукта неизвестного происхождения.

Всем привет.

Пакетные, и не только, туры предполагают размещение, как минимум, по системе ВВ т.е. ночлег плюс завтрак. А завтрак это горячо любимый нашим туристом шведский стол. 

Но вот попался мне как-то за таким шведским столом сок венгерского бренда "Hey-Ho". На выбор их было два, и оба не подписаны. Туристы вначале дружно недоумевали "Почему?" Но когда попробовали все стало ясно - при 12%-м содержании части сока фрукт происхождения не чувствуется совершенно. Подписывать бесполезно. Можете проверить!

Почему такое низкое содержание сока? Наверное для нашего фитнеса поутру.)

Вкусных вам завтраков!

пятница, 20 июля 2018 г.

Какой же бак наполнится первым?

Привет, привет.

Вы знаете, иногда опросы могут достать. Нет, вначале они интересны, потом они могут веселить, но далее...

К примеру, простенький вопрос про наполнению бака первым. Он уже колесит интернетом не первый год. С одним единственным вопросом "Какой бак наполнится первым?"


Вы уже знаете? Уверены? Или вы торопитесь как 80% отвечающих. Да-да, именно столько неправильных ответов до сих пор дают люди. Несмотря на то что рядом кто-то отвечает верно. Но продолжают гнуть свое).

Есть подвох? В самой картинке его нет. В вопросе есть - если придерживаться законов физики (к этому нас призывает автор рисунка), т.е. всего ОДИН бак наполнится первым, и он будет единственным. Т.е. не будет первого, второго,...и т.д. Только он один!

Ну хватит подсказок, решайте сами. Но не торопитесь! А то ведь обидно становится сколько же в нашем мире может быть невнимательных людей.

Удачи.)